醫護明年加薪！新光醫院投入1億提升員工待遇

明年醫療人員加薪！新光醫院投入 1 億元提升員工待遇

由匯流新聞網報導，根據 2025 年 12 月 5 日的最新消息，在軍公教確定不調薪的情況下，醫護人員明年的待遇將有所改善。為了響應賴清德總統所提出的呼籲——醫療機構加薪，新光醫院於今日（12 月 5 日）宣佈，將在明年 1 月 1 日投入一億元為全體員工進行加薪。

根據新光醫院的宣佈，全體員工平均調薪 3.5%，預計每年增加 1 億元的人事支出。對於輪值三班的護理人員來說，新進者月薪將從五萬一千元調升至五萬二千八百元；此外，新進護理人員到職第一個月可獲得七萬元的簽約獎金，加上留任獎金與單位績效獎金等額外收入後，白班護理人員的平均薪資將達到六萬五千一百元。為了進一步保障員工福利，新光醫院還將提供四年免費住宿。

新光醫院副院長洪子仁指出，此舉是基於近幾年健保總額成長率達 5.5%，預計明年健保總額為 9883.35 億，較今年增加 572 億元。他認為，為了讓護理人員不再流失，提高薪資待遇是必要的措施。

此外，馬偕醫院也宣佈從明年 1 月起實施全面調薪 3.5%；長庚及北醫體系則正在研議具體漲幅。洪子仁強調，新光醫院採取全體員工定額加薪 1800 元的方式，目的是讓基層有感，尤其是原本薪資較低的員工更能夠感受到改變。

石崇良衛福部長提出保障新進醫護起薪的修法提案，建議起薪至少為最低工資的兩倍以上。洪子仁表示，若要求最低工資的 2.5 倍，將對醫院造成巨大困難。更好的做法是政府持續提高醫療支出，挹注醫院，再由醫院反哺醫護人員，如此才能在三到五年內達到外界要求保障醫護起薪的目的。

此舉不僅有助於改善目前臨床護理人力不足的情況，亦能提升醫療服務品質。新光醫院希望透過這樣的方式，帶頭讓加薪成為持續性的制度，共同促進醫護人員的職業發展與福祉。