1

台中一名費姓工頭，在參與柳川水環境工程施作時，於 11 月 29 日工作途中不慎遭鋼筋刺傷臀部及腳底。當初他想即時叫救護車送醫卻被阻擋，其後更遭到人力公司直接解僱。事後費姓工頭向勞工局查詢，方發現自己從未被投保勞健保，導致無法進行求償。費姓工頭因此向勞工局投訴，希望爭取公道。

原力公司表示，已為費姓工頭投保職業災害險至 11 月底，但這並未能解決其求償問題。事實上，該人力公司並未依法通報相關情形。台中市府在接獲投訴後展開調查，發現該人力公司確實違反了相關規定。

勞工局強調，不管是派遣工人還是常僱工人，雇主都必須依照規定投保勞健保；若違反《職業安全衛生法》，將會被處以最高 30 萬元罰款，並勒令停工直到改善為止。目前，勞檢處已開始進行相關檢查行動。

此事件反映出勞工權益保障問題的重要性，也提醒雇主必須遵守法令規定，確保勞工的福利與安全。