救救老師：加薪不足 需專業支援

台北市宣佈推動學校營養午餐免費，並引發多個縣市政府跟隨。醫界知名人士沈政男指出，加薪對於教師福利來說遠遠不夠，更重要的是導師費與鐘點費的調整。他強調，教育現場許多老師已經接近極限，需要更多的支持和幫助。

沈政男認為，除了簡單地提升導師費和鐘點費外，還需要設置專門團隊來處理學校內的非教學事務，如校園糾紛、霸凌及性別平等問題等。這些繁雜的工作本來就佔用了老師許多時間和精力，將其分配給專業人員，可以讓老師更加專注於教學工作。

以醫院為例，當遇到醫療糾紛時，不會直接由醫生處理，而是由院方派專人介入。同樣地，在學校面對日益增加的校園事件時，應該設立一個專門單位來管理這些問題，就如同學務處和總務處的功能一樣。

一位教育現場的主管級老師向沈政男反映，即使鐘點費有所提升，領薪水的全職教師並沒有獲得太多實際利益。相反地，在請假期間需要找人代課時，所需的鐘點費反而更高。沈政男提到，公務員通常可以利用寒暑假來抵扣休假費用，但老師卻不能這樣做，這顯示出制度上的不合理性。

面對這些問題，沈政男呼籲各界更加關注教師福利，而不是只顧著推動「免費營養午餐」等單一措施。他希望政府能提供更全面的支持，包括設置專門團隊處理非教學事務、合理調整鐘點費和導師費等，讓老師能夠更加輕鬆地從事教育工作。

此外，沈政男也提到當前台灣政治環境的民粹傾向，為了選票而作出迎合民眾的做法，可能會犧牲教師權益。因此，他呼籲各界共同努力，為教育工作者創造更好的工作環境和條件。