遠傳六度榮獲「2025幸福企業金獎」推行政策成效顯著

1111 人力銀行公佈「2025 幸福企業」評選結果，遠傳電信在超過四千兩百家參賽企業中脫穎而出，榮獲「幸福企業金獎」肯定，並成為全台唯一連續六屆獲得此殊榮的電信業者。此外，遠傳還入選今年首度增設的「生育獎勵與育兒支持」優良企業名單，這充分顯示了遠傳在推動幸福職場方面的努力和成果。

本次票選共有四千二百四十三家企業參與，經過初審、網路票選及秘密客評比等程序後，只有約百分之十三的企業獲得金獎。本屆評選特別聚焦於企業如何因應少子化趨勢，提供產假、育兒津貼和彈性工時等措施。遠傳在家庭友善方面表現優異，獲得了高度肯定。

遠傳始終以「關懷」為核心價值，積極回應員工的家庭照顧需求，推動多項家庭友善措施。這些措施包括彈性工作時間和居家工作的制度，讓同仁能夠根據自身的需求調整上班時段；同時也允許同仁依據職務與部門業務申請遠距工作，減少通勤壓力，提升工作效率並平衡工作與家庭生活。

在育兒支持方面，遠傳提供優於法令規定的產假、產檢假和陪產假，並新增有薪「安心照顧假」，用以協助同仁個人健康保健或家人的照顧。此外，遠傳更提供準媽媽營養金以及三萬元以上的生育補助，自二零二五年起，對於育有六歲以下幼兒的員工每年可領取一萬元育兒津貼，首年即發出超過六百萬元，以實際行動減少員工在照顧家庭方面的負擔。

遠傳同樣重視員工健康，為四十歲以上的員工提供免費年度健康檢查，並舉辦減重與運動比賽、補助運動型社團等活動。同時也邀請專業講師開設預防保健、骨骼肌肉和心理舒壓課程，全面守護員工身心健康。此外，遠傳還提供持股信託、通話費補助和旅遊補助等多元福利，讓同仁感受到滿滿的幸福感。