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醫師高齡化危機！專家呼籲改善急重症健保給付

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醫師高齡化危機！專家呼籲改善急重症健保給付

根據最新統計資料顯示，我國急重症科別醫療人力持續流失，多數急診及重症病房的醫生年齡已超過五十歲。面對這個現象，醫管專家指出，這主要是由於健保給付制度未能有效保障高風險工作的收入所致。

許多急重症科醫師因職業特性，需長時間承受巨大壓力與高度責任，但其薪酬相比其他科別偏低，經常無法反映他們所付出的心血。這樣的薪酬制度導致許多優秀的醫學人才轉向其他較輕鬆的科室工作，進一步加劇了急重症科人力短缺的情況。

為了改善此情況，專家建議衛生主管部門應重新評估並調整健保給付標準，確保急重症科醫師能夠獲得相對合理的薪酬。同時，也應建立完整的職業保障制度，包括提供較高的保險金額與心理輔導等福利措施，以吸引更多優秀人才投入急重症領域。

除此之外，對於現有的急重症科醫生，政府可以考慮增設更多休閒時間或彈性工作制，讓他們有機會平衡工作和生活。透過這樣的政策調整，希望能緩解醫師高齡化的問題，保持我國醫療體系的穩定與健全。