2026勞健投保級距出爐 輕鬆一看明負擔

勞健保及職保勞退投保級距在 2026 年進行了調整，以配合最低工資的上調。根據勞動部最新修訂，包括「勞工保險投保薪資分級表」、「勞工職業災害保險投保薪資分級表」以及「勞工退休金月提繳分級表」等多個表格均做了調整。以下是 2026 年最新的投保級距：

2026 年最新投保級距

勞工保險 - 最低級距：11,100 元 - 最高級距：45,800 元

職業災害保險 - 最低級距：29,500 元 - 最高級距：72,800 元

健保 - 最低級距：29,500 元 - 最高級距：313,000 元

勞工退休金 - 最低級距：1,500 元 - 最高級距：150,000 元

標准調整詳情 此次最低工資調升至 29,500 元，導致投保級距普遍上調。勞動部表示，本次修正主要集中在「勞工保險投保薪資分級表」與「勞工職業災害保險投保薪資分級表」第 1 級的月投保薪資由 28,590 元調整至 29,500 元，而原第 2 級的 28,800 元被刪除。其他各級則依次上調。勞保局將主動為雇主與被保險人辦理相關費用的調整，無需額外申報。

每月負擔金額 根據試算，在最低工資調整後，以現行 28,590 元投保的勞工每月需多支付 23 元的勞、就保費；雇主因需負擔勞保、就保和職災保險，按平均費率計算，每月費用將增加約 83 元。

投保薪資範圍 以「勞工保險投保薪資分級表」為例，最新的等級如下：

- 第 1 級：月薪 29,500 元以下，投保額 29,500 元 - 第 2 級：月薪 29,501 元至 31,800 元，投保額 31,800 元 - 第 3 級：月薪 31,801 元至 33,300 元，投保額 33,300 元 - 第 4 級：月薪 33,301 元至 34,800 元，投保額 34,800 元 - 第 5 級：月薪 34,801 元至 36,300 元，投保額 36,300 元 - 第 6 級：月薪 36,301 元至 38,200 元，投保額 38,200 元 - 第 7 級：月薪 38,201 元至 40,100 元，投保額 40,100 元 - 第 8 級：月薪 40,101 元至 42,000 元，投保額 42,000 元 - 第 9 級：月薪 42,001 元至 43,900 元，投保額 43,900 元 - 第 10 級：月薪 43,901 元至 45,800 元，投保額 45,800 元 - 第 11 級：月薪 45,801 元以上，投保額 45,800 元

未達最低工資之投保薪資範圍 對於職業訓練機構受訓者及部分時間勞工等，其投保薪資按月薪總額分段調整如下：

- 月薪在 13,500 元以下者：投保額為 13,500 元 - 月薪介於 13,501 元至 15,840 元者：投保額為 15,840 元 - 以此類推，直至月薪 27,601 元至 28,590 元者：投保額為 28,590 元

每月保費計算 勞工保險費的計算公式如下： - 勞工自付額：每月投保薪資 × 12.5%（勞保費率）× 70% - 雇主負擔額：每月投保薪資 × 12.5%（勞保費率）× 20%

其他細節 投保單位可於每年 2 月及 8 月底申報調整投保薪資級距，也可以按月或按季調整，調整均自通知之次月 1 日生效。至於年終獎金、考績獎金等是否算入投保薪資內，勞保局規定本薪、底薪、職務津貼、全勤獎金、每月發給久任津貼、伙食津貼、加班費及特休未休工資均應列入投保薪資範圍，而年終獎金、考績獎金、三節獎金等則不包含在內。