各大醫院響應加薪喊話 新光、長庚等連調薪

隨著賴清德總統呼籲醫療機構增薪，各大醫院紛紛響應。新光醫院率先宣佈從明年 1 月起平均調薪 3.5%，全體員工薪資將增加台幣 1800 元，此舉意在提升醫護人員待遇及改善工作環境，預計每年將增加約 1 億元的人事支出。新光醫院副院長洪子仁強調，此次加薪是為了實踐政府承諾的健保點值改革，但也指出應避免「一刀切」的做法，以免不同層級與區域的醫院無法按自身實際情況調整薪資。

長庚醫院行政中心執行長游進邦表示，長庚醫院每年 7 月都會進行例行調薪，平均調幅約 3%至 4%，今年因應醫事人員人力不足，調幅較往年稍高。馬偕紀念醫院則於 11 月 9 日院慶活動中宣佈明年 1 月起加薪 3.5%，並發放聖誕節禮金及特別獎勵金，總共將連續三年進行調整，累計調薪幅度達到 10.6%。

新光、長庚等醫院的連番加薪行動反映出政府倡導醫護人員薪酬提升已見成效。北醫體系也表示，在 2024 年及 2025 年分別實施了全體員工 4%與 3%的調薪措施，並同步提升護理人員績效獎金與留任獎金，未來還會根據實際情況持續調整。這些舉措對於緩解台灣醫護人力短缺問題具有重要意義。

總之，在賴清德總統倡議下，各大醫院紛紛加薪以改善醫護人員的工作環境和待遇，希望藉此吸引更多優秀人才投入醫療行業，共同推進健康台灣的建設。