嘉義市提升特教助理員待遇 寒暑假投保不中斷全聘期制

嘉義市政府自 114 學年度起推出一系列措施，以提升特殊教育助理員的待遇及勞動保障。市府不僅確保寒暑假期間持續為助理人員投保勞健保，同時從 115 年 1 月 1 日起將時薪提高至 215 元，該標準優於勞動基準法，預計全市受惠者超過百人。

嘉義市長黃敏惠指出，特殊教育助理員在推動融合教育、支持身心障礙學生的學習與校園生活方面扮演重要角色。此次調整有助於穩定這些關鍵人員的人力配置，並提升他們的工作滿意度。她強調，透過這項措施，希望能有效滿足長期以來對於相關人員勞動權益的關切。

嘉義市教育處長郭添財表示，過去特殊教育助理員多採用時薪制，根據勞動部公告之最低基本工資進用，因此薪資相對偏低，造成人力流失率偏高。此次調整不僅提高了時薪至 215 元，還提供優於其他縣市的保障內容，如在寒暑假間持續投保勞健保、積累年資及享受 9 小時的在職進修經費等，預期將有效吸引並留住更多優秀人才。

嘉義市特教資源中心進一步說明，助理員採用不定期契約聘任方式，若學校提前終止契約，將依法發給資遣費。此外，寒暑假期間市府也將持續為其投保勞健保，確保基本的醫療與勞動保障不中斷，年資亦可持續累計，使特別休假的累積速度加快，長期保障更完善。

此次調整除提供薪資及福利提升外，對於具有十五類專業人員資格者，時薪還將按基本工時乘以 1.2 倍計算，合理反映其專業價值與責任。嘉義市政府透過這些具體措施，期望能夠進一步推動特殊教育的品質，並且落實「以人為本」的教育理念。