連江就業中心舉辦多元就業用人說明會助力地方團體掌握新規範

為協助地方民間團體與社區組織掌握年度政策與最新計畫規範，連江就業中心於 2025 年 12 月 5 日在婦幼中心舉辦了 115 年度「多元就業開發方案用人說明會」。此活動由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署業務督導員蕭淑欣與連江就業中心業務督導員曹愛華共同主持，為參會的 20 位團體代表詳細解說相關規定。

此次說明會的主要內容包括人員推介派工、計畫執行管理、核銷制度以及轄區任務分工等。曹愛華首先針對人員進用、計畫管理、留用與考核的相關規範進行了說明。她指出，求職者必須先至連江就業中心登記並接受推介，用人單位需在一週內完成面試並回報結果。為確保計劃順利執行，曹愛華強調各單位應於人員上工當日完成勞健保加保，同時建立明確的工作規範與職務代理制度。

在計畫管理方面，曹愛華提醒，若核定內容有變更，須事前提出申請並經核備。留用部分需於當年度計畫結束後 30 日內將名冊函報分署；考核則每月至少一次，著重差勤管理、勞健保加保、專款專用與執行一致性，結果將影響次年審查。

另外，說明會還邀請蕭淑欣介紹核銷相關事項。她解釋了工作津貼與保險費試算、經費請領與核銷規範等細節。蕭淑欣特別提醒用人單位，明年春節自 2 月 14 日開始放假，應於 13 日前將薪資轉給進用人員；同時說明颱風假出勤津貼規範、信用卡墊付原則，以及非消耗性器材設備 1 萬元以下的補助條件等。

此外，蕭淑欣還向與會單位介紹了各計畫的督導與核銷窗口。她希望透過完善的溝通與行政支持，使連江地區在新年度持續提升計畫執行品質，並為在地勞工打造更穩定的就業環境。

此次說明會成功幫助當地團體瞭解最新政策與規範，有助於他們在新年度順利推動多元就業開發方案。