沃爾瑪加碼投資醫療保健業務並調升藥局員工時薪至42美元

全球零售巨擘沃爾瑪近期宣佈重要的人力資源策略，以強化其在醫療保健領域的競爭優勢。公司決定大幅增加對藥局人員的投資，並提高相關員工的時薪，特別是在藥局營運團隊主管和技術員兩個職位上。沃爾瑪指出，這項舉措不僅是為了提升服務品質，更是為了鞏固其在醫療保健市場中的地位。

根據最新的薪資調整方案，3000 個藥局營運團隊主管職位將獲得升級，平均時薪設定為 28 美元，表現出色的員工最高可望拿到 42 美元。這項舉措直接提升了基層管理人員的待遇，反映出公司對藥局營運效率的高度重視。

另一方面，沃爾瑪也大幅提高了藥局技術員的薪酬空間，現在該職位的平均時薪為 22 美元，而在新的薪資制度下，員工收入有更大的成長機會。最高時薪可以達到 40.50 美元。這樣的舉措有助於公司在競爭激烈的勞動市場中吸引更多具備專業技能的人才。

此外，為了降低就業門檻並鼓勵內部晉升，沃爾瑪強調相關職位並不強制要求大學學歷。公司以實務能力為重，在藥局銷售助理、技術員和營運團隊主管等職位上都採用這樣的招募策略。此外，為了協助員工取得必要的專業資格，沃爾瑪承諾將全額支付員工考取「認證藥局技術員」所需的所有費用。這顯示公司願意在人才培訓方面投入實質資源，打造完善的職涯發展路徑。

此舉不僅提升了就業者的收入水平和工作環境，也對公司的市場競爭力產生正面影響。投資者可密切關注沃爾瑪(WMT)的動向，瞭解其進一步的發展策略。