北市17歲少女遭絞碎機奪命未投保勞健保雇主涉刑責任

北市一十七歲少女在資源回收廠工作時，不幸遭絞碎機捲入而喪命。根據調查，該少女未將機器關閉便進行清理作業，導致意外發生。雇主劉姓男子涉嫌違反職安法，並被檢方以過失致死和違反職安法等罪名函送地檢署偵辦。

葉姓少女來自新北市，她在上週六（31 日）於台北漁產旁的一家資源回收廠工作時，因未關閉絞碎機便清理殘膠，不料遭捲入而喪命。當時劉姓雇主和其女友也在場，聽到異常聲響後即刻趕往查看，但已經無濟於事。事故發生後，北市勞檢處認定雇主違反職業安全衛生設施規則第 77 條及職安法第 6 條第 1 項第 1 款規定，因葉女發生職災死亡，構成職安法第 40 條刑事責任，即 5 年以下有期徒刑或科以罰金不超過新台幣 150 萬元。此外，雇主使未成年葉姓少女從事危險性工作，違反職安法第 29 條第 1 項第 6 款規定，亦構成違反職安法第 41 條之刑事責任，最高可處 3 年以下有期徒刑或科以罰金不超過新台幣 100 萬元。

值得一提的是，該雇主並未為葉姓少女投保勞健保。北市府將此事移請勞保局及健保署處理，將對雇主進行裁罰。

此案件突顯了企業對於職安措施及員工保護的重要性，不僅要避免意外發生，也要確保所有勞工都能獲得適當的保障和福利。