華南產險提醒：企業海外派工風險升溫 應投保附加條款保障員工安全

隨著企業國際化程度的日漸加深，派遣員工前往海外執行工作或出差已經成為常態。然而，這同時也帶來了更高的風險。例如，在出差期間發生意外事故時，雇主可能需要承擔員工國外龐大的醫療費用。一般情況下，「雇主意外責任保險」僅覆蓋國內的意外事故，若在國外發生事故則無法獲得保障。因此，華南產險特別建議企業主投保「雇主意外責任保險」附加「海外責任附加條款」，以完整保障員工的安全。

根據華南產險表示，在理賠實務中，當員工於國外因公出差時遇事故需就醫，應第一時間保留事故證明書並請醫院開立單據。回國後，可先向健保署辦理「自墊醫療費用核退申請」，再向勞保局辦理「勞工職業災害保險自墊醫療費用核退申請」，審核通過後即可向保險公司申請理賠。理賠金額通常會依照「保單約定 + 實際法律責任」來判斷，而不是發生事故就全額理賠，主要基於我國的勞基法為依據。

華南產險強調，對於有海外事業發展需求的企業來說，投保「雇主意外責任保險」附加「海外責任附加條款」是進行風險管理的重要工具。這不僅可以保障員工的安全，還能提升員工對公司的認同感與凝聚力，進而提高生產力和企業競爭力。

隨著全球化趨勢不斷加溫，越來越多企業開始關注如何有效轉嫁國際業務中的潛在風險。華南產險建議廣大企業主，積極考慮上述保險方案，以實現更加全面的風險管理策略。