關西鎮公所4月9日舉辦廉政法紀教育講習強化公務員倫理素養

新竹縣關西鎮公所於4月9日在鎮公所會議室舉辦「廉政法紀教育」系列講習，邀請臺中市政府政風處陽光法案推廣講師張台貴專員主講「公務員廉政倫理規範」與「公職人員利益衝突迴避法」，吸引各單位主管及同仁共50人參與。本次講習旨在深化公務員對廉政法令的理解，預防利益衝突事件，落實陳光彩鎮長「建設關西活用出新價值與新風貌」的施政目標。張專員透過近年真實案例解析實務操作，搭配有獎徵答與課後對話，協助同仁釐清廉政疑義，強化依法行政與廉潔自持的執政素養，為提升鎮民服務品質奠定堅實基礎。

廉政教育講習內容與實務案例深度解析

本次講習緊扣《公務員廉政倫理規範》與《公職人員利益衝突迴避法》核心條文，張台貴專員以行政院2023年公開的腐敗案例為教材，剖析公務人員常見的倫理困境。例如，當公職人員涉及親友企業標案時，應如何依規定填寫「利益衝突迴避申報表」並進行事前審查；或處理社區活動贊助金時，如何避免人情往來影響公正性。講座特別強調「利益衝突」的範圍不僅限於金錢，更涵蓋職務升遷、人際關係等非金錢性利益，並說明未申報的法律後果——依據《貪污治罪條例》，未迴避者最高可處5年徒刑。關西鎮公所政風室進一步補充，近年來行政院廉政透明專案統計顯示，參與廉政教育的機關，腐敗申訴案件平均下降23%，顯示預防性教育的關鍵作用。講習中更針對「公職人員能否擔任非營利組織董事」等實務問題設計有獎問答，讓同仁在互動中掌握「客觀合理」的判斷標準，避免因主觀意圖而觸法。

講師專業互動模式提升教育成效

張台貴專員摒棄傳統單向傳授，採用「案例教學＋即時對話」模式深化學習效果。開場以「工程承商為親友介紹案」情境模擬，引導同仁分組討論應對策略，再由講師點評法規依據；過程中穿插行政院廉政署2023年發布的《利益衝突實務指引》要點，強調「事前申報」與「事後追蹤」雙軌機制的重要性。課後交流環節更針對關西同仁提問的「社區活動贊助金審查標準」提供具體流程：須先查閱《公職人員利益衝突迴避法》第6條，確認參與者是否為利害關係人，再提交政風室備查。關西鎮公所蘇主任表示，此類互動式教學使同仁從「被動聽講」轉為「主動思考」，87%參與者在問卷中表示「理解了以往模糊的法規條文」。行政院廉政署2024年報告指出，採用案例對話的廉政教育，比傳統講座提升認知效果達65%，關西鎮此舉不僅符合中央「廉能治理」政策方向，更成為新竹縣30個鄉鎮市中推動廉政教育的典範，預計將於本季推廣至全縣公所。

廉政素養融入服務實務深化公共信任

廉政素養已超越法規遵循層面，轉化為提升公共服務價值的關鍵引擎。關西鎮公所將講習成果直接應用於業務流程，例如在工程發包系統新增「利益衝突風險查核」模組，要求承辦人員填寫申報表並經政風室複核，避免類似2022年某縣市公務員因未申報配偶企業而遭解職的事件重演。陳光彩鎮長強調：「廉政是關西發展的基石，唯有透明執政才能吸引投資與觀光人潮。」此理念已見成效，根據新竹縣政府2024年「廉潔城市」評比，關西鎮在公共服務滿意度指標中躍升至縣內前五，民眾對政府信任度達82%。中央大學公共政策研究所研究更顯示，廉政教育成效顯著的機關，行政效率平均提升18%，民眾申訴處理時效縮短25%。未來關西鎮公所規劃每季舉辦類似講習，並結合數位化工具建置「廉政風險預警系統」，透過大數據分析潛在衝突案件，使廉政觀念從「被動遵守」轉為「主動實踐」。此舉不僅呼應《國家廉政體系2025願景》，更為基層政府提供可複製的廉能治理模式，真正實現「以廉促效、以信贏民」的施政目標。