屏東營造老董拒繳勞健保扣工程款秒清33萬

屏東行政執行署屏東分署近日強制執行一宗勞保欠費案，成功追回33萬餘元欠款，展現公權力執行情緒。本案涉事為屏東縣某營造公司負責人，自2024年9月起陸續積欠勞保費、健保費及勞退金等公法債務，總額約34萬元，經移送行政執行署屏東分署後，書記官先查扣存款未果，轉而查獲公司名下擁有賓士、特斯拉等百萬名車，並設定330萬元動產抵押權，顯見具償付能力。執行署於2025年2月發文扣押該公司公共工程款，業者隨即主動聯繫，次月親赴分署繳清全部33萬餘元，保障勞工基本權益，同時避免影響未來投標資格。此案例凸顯行政機關精準執法，對違規企業形成強大嚇阻效應。

營造業長期拖欠勞健保 經營規模與違規行為形成強烈反差

該營造公司自2012年起持續承攬公共工程，歷年標案金額多達百萬至數千萬元，2023年更獲標三案總金額達1200萬元，營運規模可見一斑。然而，面對員工基本保障義務卻長期怠惰，積欠勞保費、健保費及勞退提繳金等費用，總金額高達34萬元。行政執行署查證顯示，公司名下除大貨車外，更於2024年底購入價值約800萬元特斯拉電動車，並設定330萬元動產抵押權貸款，資產負債狀況顯示其財務狀況優於欠費規模。書記官指出，此類「有車有標案卻拒繳勞保」行為，嚴重違反《勞動基準法》第5條規定，雇主須為員工投保勞保及健保，並提繳勞退基金，保障勞工年老失業風險。執行署強調，營造業屬高風險行業，員工常從事高空、重型機具作業，若未依法投保，一旦發生職災將使勞工陷入無保障困境，此類違規不僅損害勞工權益，更扭曲市場競爭秩序。

行政執法精準切入資產端 保障勞工權益落實政策綱領

本案關鍵在於執行署突破傳統查扣存款模式，轉向查察企業實際資產流動性。書記官透過財產資料比對，發現公司雖積欠34萬元，但名下車輛抵押貸款金額達330萬元，顯見具足額償還能力，立即啟動扣押公共工程款程序。此舉迅速產生嚇阻效果，業者為避免影響未來投標資格，主動要求清償。行政執行署指出，2024年全台營造業欠繳勞保案件年增17%，累計金額逾8億元，其中多數企業以「資金週轉困難」為由拖延，但實際財產狀況卻與違規行為嚴重不符。本次執行不僅追回欠款，更透過「扣押工程款」精準打擊企業營運核心，避免勞工因企業違規受損。執行署進一步說明，依《行政執行法》第18條，對具償付能力卻隱匿資產者，可直接強制執行工程款，此為落實行政院「五打七安」政策中「打擊違規企業、保障勞工權益」的重要實踐，將持續針對高風險行業強化執法密度。

呼籲企業守法履責 維護勞工權益與市場公平競爭

屏東分署強調，投保單位依法須為全體員工提繳勞保、健保及勞退，此為國家社會安全體系基石。根據勞保局統計，2024年全台有逾12萬家企業未依法提繳勞退，累計欠款達38.7億元，其中營造、建商業別違規率高達23%。執行署呼籲，若企業因短期資金壓力無法一次清償，應主動向勞保局提出分期繳納申請，並檢附財務證明，切勿以「無力償還」為由消極逃避。分署重申，行政強制執行非為懲罰，而是保障勞工基本權益，避免企業透過違規降低成本，形成「劣幣驅逐良幣」的惡性循環。此外，勞動部已推動「營造業勞工安全衛生管理計畫」，要求承攬公共工程企業需先完成勞保提繳證明，否則不得參與投標，從源頭杜絕違規行為。屏東分署表示，未來將結合稅務、工務部門共享企業營運資料，建立「違規企業黑名單」，對長期積欠者限制參與政府標案，確保市場公平競爭環境。