中華醫大生物醫學及美容保健系授服系巾儀式 醫美生力軍暑期帶薪實習零距離亮眼出擊

中華醫事科技大學生物醫學及美容保健系4月29日在台南校園國際會議廳舉辦授服系巾儀式，41位學生身著白淨典雅實習制服，由校長李碧娥、系主任林麗英及產業界代表親自繫上彩色印花領巾，標誌醫學美容生力軍正式啟航。此儀式旨在強化職業認同，讓學生提前熟悉產業環境，今年暑假將進入醫美診所與頂級SPA館展開全學期帶薪實習，畢業後直接就業，實現「實習即就業」目標。校方強調，儀式設計融合專業嚴謹與親和力，展現學生由校園邁向職場的轉型，為台灣醫美產業注入高素質人才，解決業界長期面臨的專業人力缺口問題。

授服儀式彰顯醫美專業形象與文化內涵

儀式中，學生身著以淨白為主調的實習制服，領口與腰間鑲嵌精緻金邊，剪裁合身，象徵醫學美容的嚴謹專業與卓越品質。搭配印花粉彩領巾，不僅為俐落造型增添溫潤親和力，更凸顯學生從校園邁向醫美診所與頂級SPA館的職人形象。系主任林麗英說明，此設計有別於傳統醫療制服，刻意強化「醫學基礎」與「服務溫度」的雙重內涵，符合當代醫美產業對技術精準度與客戶體驗的雙重需求。她進一步指出，儀式源於系所核心理念——「以醫學為本，以美為橋」，透過視覺符號深化學生對專業倫理的認知。台灣醫美產業協會數據顯示，2023年醫美服務市場規模達新台幣500億元，年成長率8.7%，但專業人才缺口高達2,800人，此儀式正針對產業痛點，強化人才培育的職業化導向。現場貴賓如聖宜醫美集團副理楊惠如表示：「學生繫上領巾的瞬間，我們看到的是未來可信任的專業夥伴，這比單純的技能更重要。」儀式後，學生們在國際會議廳合影，整齊的制服與燦爛笑容，展現出新一代醫美從業者的自信風採。

實習媒合會建構校企雙贏人才培育體系

為加速人才與產業對接，校方同步舉辦實習媒合會，邀請許乃仁醫師、聖宜醫美集團等12家業界代表直接面談學生。媒合會現場提供全數帶薪實習機會，實習期間學生每月可獲新台幣2.5萬元薪資，表現優異者直接轉正，實現「實習即就業」。校長李碧娥致詞時強調：「帶薪實習不僅減輕學生經濟壓力，更讓產業界提前篩選儲備人才，這是台灣教育創新的重要突破。」據產業調查，近年醫美業者面臨高流動率問題，平均員工留任率僅65%，而帶薪實習模式顯著提升留任率至82%。媒合會現場，學生憑藉畢業前已考取的專業證照（如醫學美容師、國際芳療師等）獲得多家企業青睞，聖宜集團現場簽約8名學生，預計暑期開工。李碧娥校長補充，此模式已引發全台技職院校效仿，今年已接獲15所大學洽談合作。更關鍵的是，業界代表一致肯定華大課程設計貼合產業需求，例如模擬診所實務操作課程，讓學生能快速適應真實工作場景，避免傳統實習常見的「學用落差」問題。

課程創新打造高競爭力醫美人才培育標竿

華大生物醫學及美容保健系自110年成立以來，以基礎醫學與皮膚科學為核心，設計獨特課程體系，使學生畢業前平均持有3.5張專業證照，優秀者甚至累積5張。課程涵蓋醫學美容師執照、美容乙丙級技術士、國際芳療師等證照養成，並結合AI皮膚診斷模擬系統與倫理實務工作坊。系主任林麗英強調：「我們不只教技術，更培養學生守護顧客安全的職業道德。」例如，學生需通過嚴格的倫理考核才能進入實習，確保執業時符合《醫療法》與《美容業管理條例》規範。延伸至產業鏈層面，系所與印尼穆罕默德大學簽署合作備忘錄，開辦亞太醫美人才培訓營，讓學生參與國際案例研討，拓展全球視野。數據顯示，華大系所學生就業率達98.3%，起薪平均3.2萬元，遠高於全國技職院校平均2.8萬元。更關鍵的是，產業界反饋學生技術精準度提升35%，尤其在微整形護理與皮膚問題分析領域表現突出。此成功模式已引發衛福部關注，正評估納入國家級醫美人才培育計畫，預計2025年擴大至全台20所技職院校，為台灣醫美產業國際化奠定人才基礎。