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台中一名費姓男子，在參與柳川水環境施作工程時，遭鋼筋刺傷臀部，當時他試圖呼叫救護車，但被雇主阻擋，並因此當場被解僱。事後發現，該雇主未為其投保勞健保，讓費先生遲遲不敢就醫治療，生計也因而受到影響。

根據費先生表示，他在工地工作約一至兩週內受傷。當時他想求救時，雇主竟加以阻止。不僅如此，更被當場解僱。然而人力公司則否認費先生當天有前往公司報單，但承認未為員工投保勞健保。

台中市勞工局調查後指出，11 月 29 日當日，該雇主未依規定通報受傷情形，勞工局將派員進行稽查，若違反相關法規，最高可罰款 30 萬元。另外，由於雇主未能為費先生投保勞健保與職業災害補償，屬於違法行為，台中市勞工局已將案件移請至勞保局及健保局處理。

此事件不僅顯示出雇主對於勞工權益的忽視，更突顯出勞工在面對意外時所面臨的困境。希望透過這起案例，能夠促進雇主更加重視勞工的安全與保障，並提高社會大眾對相關法規的認識。