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員工自己填!理科太太發百萬年終 員工狂瘦哭

量子墨客2026-02-11 13:29
2/11 (三)AI
AI 摘要
  • 理科太太陳映彤近期推出了一個引人注目的年終獎酬計劃,讓員工自行填寫數額,這不但激發了團隊的積極性,也展現出她對員工個人能力和貢獻的高度信任。
  • 理科太太透過這種開放且具有挑戰性的獎酬方式,希望進一步激勵員工創新和勇於挑戰自我。
  • 理科太太透過這種創新方式激勵團隊發展,但同時也應更加重視員工的心理與身體健康,以確保長期的穩定發展。

理科太太陳映彤近期推出了一個引人注目的年終獎酬計劃,讓員工自行填寫數額,這不但激發了團隊的積極性,也展現出她對員工個人能力和貢獻的高度信任。這個舉措讓不少員工興奮不已,但也有不少人因此感到壓力山大。

理科太太透過這種開放且具有挑戰性的獎酬方式,希望進一步激勵員工創新和勇於挑戰自我。她不僅砸重金請來 SUPER JUNIOR 的藝聲及 RED VELVET 的 JOY 擔任品牌代言人,還積極拓展市場版圖,品牌發展勢頭強勁。

然而,這個獎酬計劃也引發了員工間的激烈競爭,有人因此夜以繼日地工作,甚至出現「摯愛進 ICU」的笑話,形容自己因過度操勞而虛弱不堪。其中一位員工表示,在這樣的壓力下,她瘦了一大圈,最終因為健康問題痛哭流涕。

這個事件不僅引起公眾對企業獎酬制度的討論,也讓更多人意識到職場健康的重要性。理科太太透過這種創新方式激勵團隊發展,但同時也應更加重視員工的心理與身體健康,以確保長期的穩定發展。

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