安永諮詢與索盧夏深化戰略合作拓展西班牙人才服務

安永諮詢近日與西班牙專業人才招募公司索盧夏（Solutia）簽署戰略合作協議，雙方將整合職場健康解決方案與生命科學產業人才招募專長，擴大在西班牙市場佈局。此合作聚焦於醫療保健、製藥及生技領域，旨在協助企業提升員工效率並應對人才短缺挑戰。索盧夏成立於2014年，專精於健康工作環境管理、缺勤分析及高階主管獵才服務；安永全球執行長Mark L. Vorsatz強調，此合作能強化跨領域數位轉型平台，協助客戶改善營運效率與法規遵循。雙方透過資料驅動客製化方案，預計將加速西班牙企業在人力資源管理上的創新應用。

合作背景與雙方專業聚焦

索盧夏自2014年創立以來，已發展為西班牙醫療產業人才服務的關鍵夥伴，其核心業務涵蓋職場健康評估、醫療外包管理及生命科學領域專業招募。公司董事總經理Cesar Castel指出，面對全球人才競爭加劇，企業需系統性解決「吸引、培養、留任」的挑戰，而索盧夏的數據分析模型能精準預測產業人力缺口，例如在製藥業，其AI驅動的招募系統已幫助客戶縮短30% hiring週期。安永諮詢作為全球頂尖顧問機構，近年積極拓展人力資本解決方案，其跨領域平台整合企業策略、科技轉型與AI工具，與索盧夏在醫療保健專業的深度經驗形成完美互補。此合作不僅擴展安永在歐洲的服務網絡，更將索盧夏的產業知識轉化為可規模化的數位方案，例如透過安永的數位平台，將索盧夏的缺勤管理系統整合至客戶ERP系統，實時優化人力排程。分析指出，西班牙醫療產業正經歷快速擴張，2023年生技企業新增就業機會達12萬職缺，此合作將直接回應市場需求。

業務整合策略與客戶價值提升

雙方合作的核心在於打造「健康人才生態系統」，將索盧夏的產業專精與安永的數位轉型能力融合。具體而言，安永將提供客製化AI分析工具，協助企業預測員工流失風險，而索盧夏則輸入醫療產業的實務數據，例如透過分析製藥研發團隊的健康指標，設計專屬的職場健康計畫。此模式已成功應用於西班牙一家領先生技公司，透過整合索盧夏的醫療外包服務與安永的營運優化方案，該客戶員工生產力提升18%，缺勤率下降25%。安永全球執行長Mark L. Vorsatz強調，此合作超越傳統顧問服務，能協助客戶實現「組織健康」與「科學發展」的雙軌目標。此外，雙方將共同開發針對中高階管理者的數位學習平台，結合索盧夏在醫療技術人才培訓的經驗，提供即時技能評估與職涯路徑規劃，解決產業轉型中常見的技能斷層問題。根據市場研究，歐洲企業在人力資源數位化投資年成長率達15%，此合作將成為行業典範，預計首年可服務超過50家西班牙企業客戶。

全球佈局與產業影響深化

安永諮詢近年透過整合全球網絡強化服務深度，其成員公司與合作夥伴遍及1000多個地點，擁有超過5萬名專業人員。此次與索盧夏的合作，將使安永在西班牙的服務觸角延伸至醫療產業關鍵環節，特別是面對歐盟《數位健康策略》推動的醫療數位化浪潮。索盧夏的加入不僅補足安永在生命科學領域的本地化能力，更提升其在醫療技術（MedTech）產業的解決方案深度。值得注意的是，此協議反映全球顧問業正從單一服務轉向「產業專精+數位整合」的趨勢，類似案例包括德國醫療顧問公司與AI平台合作開發預防性健康方案。對台灣市場而言，此合作亦具參考價值——台灣生技產業近年快速成長，但人才招募效率落後歐美30%，安永與索盧夏的經驗可透過其亞太網絡輸入台灣，協助企業建構類似「健康人才管理系統」。長期來看，此合作將推動顧問業從「諮詢服務」轉型為「產業生態系統整合者」，預計在2025年前，相關解決方案將佔安永全球人力資本業務的25%以上，進一步鞏固其在醫療與科技產業的領導地位。