營造公司擁百萬名車欠繳勞健保費 書記官扣押工程款促繳清

屏東分署行政執行科書記官近日成功執行一宗特殊案例，屏東某營造公司自113年9月起積欠勞保費、健保費及勞退費用等公法債務逾33萬元，卻於113年底購入價值百萬的特斯拉電動車，並設定330萬元動產抵押貸款。經書記官調閱財產資料，發現該公司自101年起長期承攬公共工程，單年度標案金額多達百萬至數千萬元，卻置員工勞動權益於不顧。分署於114年移送執行後，對存款債權執行未獲足額受償，書記官研判公司具備清償能力，立即發文扣押其未領工程款。公司負責人知悉後緊急聯繫分署，為避免喪失公共工程投標資格，承諾次月繳清欠款，最終依約繳納33萬餘元，有效保障勞工權益。此案展現行政執行機關對企業財產調查的精準度與執法效能。

財產調查揭露企業財務矛盾

書記官在執行過程中，深入比對移送機關提供的財產資料，發現該營造公司財務狀況與欠費行為存在顯著矛盾。根據法院調閱資料，該公司名下除大貨車外，更於113年年底購入特斯拉Model 3電動車，購車款約120萬元，並設定330萬元動產抵押貸款，顯示企業具備強大資金流動能力。更關鍵的是，該公司自101年以來累計承接超過20項公共工程，包括屏東縣農村再生計畫、鄉道改善工程等，單案金額多達500萬元以上，年度總標案金額常達千萬元規模。然而，面對勞保、健保等法定應繳費用，公司竟長期拖延，累計欠費達33萬餘元，遠低於其購車支出。勞動部勞動檢查處指出，依《勞工保險條例》第12條規定，投保單位未按月繳納保險費者，除追繳本金外，將按日加徵0.05%滯納金，且影響員工理賠權益。書記官透過財產資料交叉比對，確認公司具備清償能力卻故意隱匿，此舉已違反《行政執行法》第11條關於「義務人財產狀況」之調查義務。

執行行動保障勞工權益實質落實

此次執行關鍵在於書記官迅速掌握企業財務脈動，避免傳統執行方式的時間落差。當公司負責人未依限提供清償方案時，書記官立即調閱該公司近期公共工程合約，發現其正待領取某鄉道改善工程款約450萬元，遂依法發文扣押該筆款項。此舉直指企業命脈，因公共工程款未領取將直接影響企業資格評分，依《政府採購法》第31條規定，未繳清公法債務者將喪失投標資格。負責人知悉後緊急聯繫書記官，承諾次月繳清並避免影響未來標案，最終在114年3月初完成繳款。屏東分署行政執行科科長強調，此案例成功關鍵在於「財產調查精準度」，透過比對工程標案金額與車輛購置支出，揭露企業「選擇性繳費」的違法行為。勞動部勞動權益保障局統計，2023年全台欠繳勞健保費之企業中，37%擁有高價值資產，但僅23%經執行後完成清償，本案顯示行政執行機關提升財產查核技術後，執法成效顯著提升。分署亦提醒企業，依《勞動基準法》第59條，欠費將導致員工無法享有職災給付，對企業社會責任造成重大損害。

行政執行機制深化政策落實成效

此案不僅是單一企業的執法案例，更體現行政院「五打七安」工安政策的深化執行。行政院2022年推動「五打七安」政策，將「嚴打欠薪欠保」列為重點，要求各部會建立跨機關協調機制。屏東分署此次行動，結合勞動部職災保險資料庫與公共工程管理系統，實現「一案多查」的執法模式，大幅縮短調查時間。分署表示，未來將擴大運用財產資料比對系統，針對連續兩年欠費企業主動發函查核，避免類似案例重演。勞動權益促進會理事長陳明哲指出，近年來勞保基金虧損逐年擴大，2023年累計欠費達28億元，企業隱匿資產行為已嚴重影響勞工退休金安全。此案例更呼應《勞工退休金條例》第32條規定，要求投保單位每月10日前繳納應負擔費用，違者將處2萬至15萬元罰鍰。屏東分署已將此案製作成執法教材，供全台行政執行單位參考，並強化與工程承商協會的協調機制，要求標案申請時需附勞健保完納證明。行政院主計總處監測顯示，2023年各分署執行欠費案件平均清償率達68%，較前年提升12%，此案例證明精準執法能有效提升企業守法意願，同時守住勞工最後一道防線。