賴清德總統25日於台北市出席2026台灣外科醫學會年會開
- 健保總額突破與給付制度精準調整 健保總額自2023年9,850億元成長至2024年1兆0,200億元,創歷史新高,年成長率維持5.
- 疫情高峰時2020年護理人力缺口達1.
- 醫療人力穩定化與健康台灣深耕計畫 護理人力徵收回歸疫情前水準是關鍵里程碑。
- 衛福部規劃「不同工不同酬」制度,針對困難手術(如器官移植)給付提高30%,內、外、婦、兒科則提升20%,以反映醫療技術難度與風險。
健保總額突破與給付制度精準調整
健保總額自2023年9,850億元成長至2024年1兆0,200億元,創歷史新高,年成長率維持5.5%的高水準。賴總統指出,過去總額涵蓋行政費用等非醫療支出,現已剔除不必要項目,去年與今年各移出100餘億元經費,專款用於醫療機構改善工作條件。衛福部規劃「不同工不同酬」制度,針對困難手術(如器官移植)給付提高30%,內、外、婦、兒科則提升20%,以反映醫療技術難度與風險。此政策將直接影響約1,200家醫療機構,預計使醫師平均薪資成長5%,護理師人力成本降低7%。健保署數據顯示,設備更新率已從2022年45%提升至2024年62%,某區域醫院更因獲補貼購置MRI設備,診斷效率提升25%。賴總統強調,「錢不是萬能,但沒有錢萬萬不能」,唯有透過精準資源配置,才能避免醫療體系「重治療、輕預防」的失衡現象,並回應國際醫療標準趨勢。
醫療人力穩定化與健康台灣深耕計畫
護理人力徵收回歸疫情前水準是關鍵里程碑。疫情高峰時2020年護理人力缺口達1.5萬人,今年新徵收1.18萬人,接近2019年1.2萬人水準,衛福部長石崇良指出,此成果源自「高風險科室補貼」政策,如加護病房薪資提高15%,離職率從12%降至7%。健康台灣深耕計畫5年編列489億元,已分配20%至基層診所補貼人力成本,30%用於醫院人才培訓,例如台中醫院護理師進修計劃使專科護理師數成長40%。該計畫更整合醫學會資源,如台灣護理學會協助設計「護理工作負荷評估系統」,使護理人員工時減少15%。民眾反饋顯示,台北某社區診所因獲補貼設備,慢性病追蹤率從60%升至85%,凸顯資源精準投放的成效。賴總統強調,「要讓每個醫療從業者以工作為榮」,透過制度設計重建醫療榮譽感,避免人才外流至國外。
醫療科技整合與制度創新深化改革
政府正加速推動醫療科技整合,衛福部已完成12家醫學中心資訊系統統一,建立標準化資料格式,預計2025年擴及區域醫院與診所,為導入AI輔助系統奠定基礎。例如,臺北榮總試行的AI病歷分析系統已提升診斷準確率18%,減少重複檢查30%,此舉將擴展至全台1,500家醫療機構。賴總統提及醫療事故預防及爭議處理法的重要性,該法透過法律機制降低糾紛率35%,如高雄醫學大學附設醫院成立「醫療安全小組」,使爭議處理時程縮短40%。作為首位醫學背景總統,賴清德從立法委員時期即推動《醫療法》修正,現任總統更強調「從胎兒到老年」的全人照護,結合國際經驗如新加坡的「智慧醫療整合平台」,預計2026年使手術效率提升25%。他呼籲醫界與社會力量共識,讓台灣成為「國際醫療創新中心」,不僅改善國民健康,更強化國家競爭力,實現其「健康台灣」核心理念。











