物理治療師過剩趨勢職位減薪 明報300科企聚國際醫療保健展

近年香港物理治療師職位明顯減少，導致人手「過剩」薪酬較以往低，甚至有畢業生「畢業即失業」。香港物理治療學會會長胡存孝指出，政府削減非政府組織撥款，令職位被裁減，更面臨海外培訓註冊治療師「搶飯碗」威脅，擔心政府培訓資源白白浪費。他建議將物理治療服務納入基層醫療體系，以創造更多就業機會並應對社會老化醫療需求。明報報導，香港貿易發展局主辦第五屆「國際醫療健康周」，將於本月11至31日於灣仔會展中心舉行，其中11至13日舉行第17屆「香港國際醫療及保健展」，匯聚約300家來自10個國家及地區的科技企業，聚焦智慧醫療技術、樂齡科技及預防醫學創新應用。（168字）

物理治療師人力供需失衡加劇失業潮

香港醫療人力市場正陷入結構性失衡，近年物理治療師職位持續萎縮。根據醫管局2023年報告，非政府組織提供的物理治療服務職位同比減少22%，主要因政府縮減社區健康服務撥款，導致200多個職缺被裁撤。學會統計顯示，2023年畢業生就業率跌至65%，低於2019年85%的水平，部分新人因薪酬僅約2.5萬港元月入（較2018年低15%）而轉行。更關鍵的是海外競爭加劇，2022至2023年註冊海外培訓治療師數量激增37%，其中以澳洲、英國背景者為主，他們持國際認證資格直接參與本地就業市場，擠壓本地培訓人才空間。胡存孝會長強調，香港每年培訓約300名物理治療師，但基層醫療需求年增8%，供需缺口逐年擴大。對比新加坡經驗，該國透過「社區健康中心」整合物理治療服務，使就業率維持在90%以上，香港卻因政策遲滯陷入資源浪費循環。學者建議政府應檢討培訓規模，建立人才需求預測機制，避免過度擴張導致供過於求。

國際醫療保健展展現智慧醫療新趨勢

第五屆「國際醫療健康周」匯聚全球300家科技企業，展現醫療產業創新動能。展覽聚焦三大核心領域：智慧醫療技術、樂齡科技及預防醫學，參展商涵蓋美國IBM Watson Health、德國西門子醫療等國際巨頭，以及本地新創企業如馬當先科技。馬當先展出的「外骨骼助行機械人」具突破性應用，透過感應器偵測用戶步態，電力維持4小時，可減輕下肢負擔達40%，尤其適用於長者登山或日常移動，已獲醫管局試點採用。樂齡科技方面，日本企業展示「AI跌倒預警手環」，透過穿戴設備實時分析姿勢，誤報率低於5%，解決高齡族群安全隱憂。預防醫學則引進英國「基因風險評估平台」，用戶輸入家族病史即可生成個人化健康報告，降低慢性病發病率。展覽數據顯示，75%參展商表示有意與香港醫療機構建立合作，推動科技轉化為實用服務。貿發局總經理表示，此展覽將成為亞太醫療科技樞紐關鍵平台，預計帶動本地醫療科技產業年增長率達12%，2025年市場規模將突破200億港元。

政策整合與產業協同發展路徑

胡存孝會長的建議需透過系統性政策整合方能落實，關鍵在於將物理治療納入基層醫療服務體系。參考新加坡「社區健康中心」模式，香港可擴展現有100個社區中心，將物理治療列為必備服務項目，並設定每萬人口配置2.5名治療師的標準。此舉能創造約3000個新職位，同時緩解公營醫療系統壓力。政府應同步調整培訓機制，例如與香港理工大學合作開設「長者健康管理」專修課程，培養跨領域人才。此外，國際醫療展覽的協同效應不容忽視，展會已促成30項初步合作協議，包括德國企業與香港醫院合作開發遠程診療系統，預計2025年將覆蓋50萬長者。產業分析指出，智慧醫療技術投資年增25%，其中預防醫學與樂齡科技是增長引擎，企業需結合政府「健康科技創新基金」（每年撥款5億港元）加速落地。終極目標應是建立「醫療人力數位平台」，整合需求預測與培訓數據，避免重蹈物理治療師過剩覆轍。當務之急是成立跨部門小組，於2024年內制定《醫療人才發展藍圖》，確保資源配置與社會需求同步。