花蓮高齡人才社區實作點亮在地溫度 落地服務長者

花蓮縣政府社會處於2026年5月8日正式啟動「一一五年度花蓮縣社區福利萌芽計畫」之高齡人才社區實作活動，學員走進花蓮各社區據點，帶領長者進行園藝治療、營養輕食設計、生活保健及防災實務等多元活動。此計畫以「培力再運用」為核心，透過三十六小時系統性培訓，將學員技能轉化為實際服務，強化長者參與感與社區連結。計畫旨在解決花蓮高齡化社會下長者孤獨問題，讓高齡者從被照顧者轉型為服務者，點亮社區溫度。縣長徐榛蔚強調，高齡者付出能力是社區轉動關鍵，此實作不僅延伸課程，更深化人際互動，為在地注入新活力。

社區實作：從教室到長者生活

社區實作活動自5月8日起全面展開，學員分赴花蓮各社區據點，將理論轉化為貼近長者生活的實務行動。在光復社區長照中心，學員帶領長者進行園藝治療，透過種植多肉植物與花卉，結合健康講座說明植物療癒心理效益；長者李阿嬤分享：「以前總待在家中無事做，現在動手種花，感覺生活有盼頭，還學會了辨別不同植物的護理方式。」另一場在新城社區的營養輕食工作坊，學員設計低鹽輕食菜單，教導長者製作簡單蔬果沙拉，融入花蓮在地食材如奇異果與山藥，強調營養均衡與防禦慢性病。防災實務課程則在壽豐社區舉行，學員模擬地震情境，指導長者使用應急包與逃生路線，提升緊急應變能力。這些活動不僅解決花蓮高齡人口比例達22.5%（高於全國平均20%）的孤獨問題，更透過「做中學」方式，讓學員從緊張生疏逐步建立信任互動，長者參與度提升40%。社會處指出，計畫特別強調活動設計需符合長者認知與身體條件，例如避免過度複雜步驟，以「笑聲中找回自信」為核心，有效降低長者焦慮感，為社區服務建立可複製模式。

計畫設計：培力再運用的永續機制

「培力再運用」是本計畫的關鍵理念，超越單純技能傳授，著重賦能高齡者成為社區服務主體。社會處規劃三十六小時系統性培訓，涵蓋教學引導、活動設計與跨代溝通技巧，學員需透過實務演練掌握課程架構。例如，培訓中模擬長者溝通情境，教導學員以「說故事」方式引導回憶，如分享花蓮早期農業生活，激發長者情感連結。縣府運用公益彩券盈餘分配基金委託社團法人花蓮縣牛犁社區交流協會執行，確保資源永續性。縣長徐榛蔚在啟動儀式強調：「花蓮最珍貴的是人與人之間的連結，高齡者不是負擔，而是社區的寶藏。」此觀點呼應國際高齡社會趨勢，如日本「高齡者協働計畫」已證明，賦能長者參與社區服務可降低社會照護成本30%。計畫更創新建立「學員互助平台」，讓來自不同社區發展協會的學員（如秀林鄉、玉里鎮）定期交流經驗，形成跨社區支持網絡。社會處主辦人指出，培訓後學員需提交實作報告與長者反饋，作為未來擴充計畫依據，確保服務品質與在地化適應。這種「培訓-實作-檢核」機制，避免流於形式，真正落實高齡者價值再創造。

未來展望：建構自助互助社區網絡

本計畫不僅是短期活動，更為花蓮高齡社會發展奠定長期基礎。縣府規劃2027年擴大覆蓋至全縣80%社區據點，目標培訓500名高齡人才，並建立「社區服務認證制度」，讓參與者獲得專業認可。未來將深化「自助、互助、共學」網絡，例如推動長者擔任「社區小導師」，在園藝、防災等領域傳授經驗，形成良性循環。參考台灣其他縣市案例，如臺北市「長青班」已成功連結高齡志工與社區活動，花蓮計畫更強調在地文化元素，如融入阿美族傳統療癒知識，使服務更具文化深度。社會處預期，此模式將有效減輕政府照護負擔，預估每年節省社區照護支出約新台幣2000萬元。更關鍵的是，計畫促進跨世代互動，如結合學校志工陪伴長者製作數位相簿，保存歷史記憶，強化社區凝聚力。徐榛蔚縣長表示：「社區溫度不在於設施多豪華，而在於人與人互相牽手的瞬間。」此理念已引發全台關注，中央社會福利署正評估將花蓮模式納入全國高齡服務推廣方案。未來，花蓮將成為高齡社會創新典範，證明高齡不只是年齡標籤，更是發光發熱的起點。