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台中市一名 48 歲男子費先生，在進行柳川水岸改善工程時，不幸臀部被暗藏在水中的鋼筋刺傷，至今傷口仍未完全癒合。費先生指出，他當時是透過人力派遣公司上班，但該公司並未為他投保勞工保險（勞健保），導致他在受傷後無法申請職災理賠給付。

費先生表示，當日他在 11 月 29 日下水工作時，不慎滑倒並被鋼筋刺中臀部。起初，費先生因擔心自費醫療費用而未立即求醫，也因為現場人員阻撓未能及早呼叫急救，結果導致傷勢無法及時治療。人力派遣公司隨後將他免職，使他更加無法申請理賠。

台中市勞工局調查後發現，該派遣公司確實未為費先生投保勞健保，已違反相關規定，最高可罰新台幣 30 萬元並要求停工整改。勞工局強調，用人單位若未能依規為員工投保勞健保，將面臨嚴重法律後果。

人力派遣公司的業者表示，他們只為員工提供職業災害險，而非勞健保。根據相關規定，除非費先生同意成為公司固定員工，才會被納入勞健保的保障範圍內。

台中市勞檢處長邱怡川指出，該案雇主未依規定通報職業災害，勞工局將迅速派員進行檢查，如查實違反職業安全衛生法，將依法裁處新臺幣 3 萬元以上 30 萬元以下罰鍰。此外，如果確認派遣公司確實未按規定投保勞健保，將會依勞工保險條例、全民健康保險法等規定，對其施以最高 2 至 10 倍保費的行政罰鍰。

此次事件不僅暴露出人力派遣公司在勞健安保險上的疏失，也反映出相關單位在職業安全衛生監管上的不足。費先生希望此事能引起社會廣泛關注，避免其他勞工遭遇類似困境。