臺中市衛生局 預防保健全國考評奪冠 八大項目稱霸

臺中市政府衛生局在2024年5月由衛生福利部主辦的全國預防保健工作績效評鑑中，以卓越表現勇奪總冠軍，並在疫苗接種、慢性病防治、婦幼健康等八大核心項目中全數稱霸。此次考評涵蓋全國22縣市，評估標準包括健康指標達成率、服務創新性及市民滿意度，臺中市憑藉長期深耕社區健康服務的策略，透過跨部門協作與數位化管理，成功將疫苗接種率提升至95%、慢性病控制率達88%，大幅優於全國平均。評鑑結果於5月20日公佈，展現臺中市在公共衛生領域的領導地位，不僅為市民健康帶來實質改善，更為其他縣市提供可複製的經驗典範，彰顯市政團隊以預防為先的永續治理理念。

創新政策推動社區健康服務精進

臺中市衛生局近年來積極推動「社區健康2.0」計畫，透過擴建30處社區健康中心、引進AI健康篩檢系統，實現預防保健服務精準化。例如，針對高風險族群設計「健康守護卡」，結合手機APP即時追蹤血壓與血糖數據，使高血壓患者控制率從2021年的72%提升至2023年的85%。衛生局長曾文生強調：「我們不只做治療，更注重預防，例如在偏鄉地區設立流動健康車，每月深入10個里提供免費篩檢，讓服務不因地理阻隔而中斷。」此策略成效顯著，2023年臺中市兒童疫苗接種率達96.3%，遠高於全國平均的89.5%，並在婦幼健康項目中以孕產婦保健覆蓋率92%蟬聯第一。此外，衛生局更與大學合作開發「健康風險預測模型」，利用大數據分析疫情趨勢，成功提前預警流感高峰期，使醫療資源調度效率提升30%，該創新模式已獲衛福部列為全國推廣範本，為未來公共衛生應變奠定堅實基礎。

跨部門協作打造全齡健康生態系

臺中市衛生局突破傳統行政藩籬，與教育、勞工、社福等12個局處建立「健康共治聯盟」，形成全齡健康服務網絡。在學校端，與教育局合作推動「健康校園行動計畫」，透過課堂健康教育與校園運動營，使國小學生肥胖率三年下降8.7%，2023年參與學生達12萬人次。勞工局則配合衛生局推出「職場健康認證」，協助企業設置健康工作站，降低職場職業傷病發生率15%，累計有2000家以上企業獲證。更關鍵的是，衛生局整合社福資源，成立「銀髮健康照護中心」，結合長照2.0政策，為獨居長者提供上門健康諮詢，使高齡失能率下降5.2%。這些協作機制不僅節省行政成本，更創造「一加一大於二」的效益，如2023年與民間團體合作的「社區健康志工培訓」，培訓5000名志工深入鄰里，推動健康飲食講座，參與率達75%，大幅降低社區慢性病發生率。衛生局副局長陳美玲指出：「健康不是單一單位的責任，而是全社會的共同行動，跨部門整合讓服務真正貼近市民需求。」

市民參與深化健康文化社會共識

臺中市衛生局將市民視為健康治理的核心夥伴，透過多元參與機制強化健康文化。2023年啟動「健康公民行動」平台，開放市民線上提案健康需求，累計收到1.2萬筆建議，其中「社區健康市集」方案獲選實行，每月在公園舉辦免費健康檢查與營養諮詢，吸引逾5萬人次參與。更創新設立「健康公民獎」，表彰推動社區健康的優秀團隊，如大里區「銀髮活力團」透過太極課程提升長者行動力，獲頒年度獎項後擴大至全臺中15個行政區。市民健康知識調查顯示，2023年市民健康素養指數達82分，較2020年提升23分，其中「預防保健重要性」認知度從65%升至91%。衛生局更結合數位工具，推出「健康步道APP」，鼓勵市民記錄日常運動，累計步數達2億步，形成良性循環。未來，衛生局將擴大市民參與範圍，規劃「健康社區共治工作坊」，預計2024年覆蓋全臺中300個里，進一步強化健康社會資本。這些努力不僅提升市民健康成效，更塑造「健康是權利也是責任」的社會共識，為永續發展注入強大動能。