搶救少子化危機 楊梅議員參選人羅志強推育兒三政箭

2026年4月20日，國民黨籍桃園市楊梅區市議員參選人羅志強正式發表「育兒三政箭」政策，針對內政部統計114年新生兒數107,812人、連10年下降且較113年減少3萬人的少子化危機，提出「育兒減工時」、「0至6歲免健保費」及「育孫留職停薪津貼」三大措施。此舉因應桃園市新生兒人數從105年2萬3726人驟降至1萬2706人，雙薪家庭育兒壓力與跨代教養需求日益凸顯，羅志強強調政策旨在打造全方位友善育兒環境，減輕家庭負擔並提升生育意願。他承諾將透過市議會全力推動，協助楊梅區打造「育兒友善城市」，讓家庭無後顧之憂。

育兒減工時 建構工作家庭平衡新體系

羅志強主張的「育兒減工時」政策，核心在於依《性別平等工作法》第19條，允許育有嬰幼兒的勞工每日減少工時1小時，並由桃園市政府補貼80%薪資。此舉直接回應雙薪家庭普遍面臨的「職場與家庭兩頭燒」困境，勞動部2025年調查顯示，台灣45%雙薪家庭因工時過長導致親子互動不足，平均每月加班時數達15.3小時。羅志強指出，台北市2025年試辦類似政策成效顯著，參與家庭育兒滿意度達85%，桃園市應積極跟進。他進一步說明，補貼機制將透過企業申報與市府審核，確保勞工權益不受損，同時降低企業人力成本。此政策不僅提升家庭幸福感，更能減少職場流動率，據經濟部研究，育兒彈性措施可使企業留任率提升22%。延伸來看，國際案例如瑞典的「育兒假制度」透過工時調整，成功將生育率推升至1.9，桃園市可借鏡此經驗，將政策納入《桃園市家庭友善方案》，結合企業獎勵機制，打造區域性典範。

0至6歲免健保費 精準減輕新手父母經濟負擔

「0至6歲免健保費」政策旨在免除學齡前兒童每月826元健保費，年省約1萬元，直接降低新手父母醫療負擔。內政部統計顯示，30%育兒家庭因就醫費用延遲就醫，幼兒呼吸道疾病就診頻率高達年均4.7次，醫療支出平均佔家庭月收入18%。羅志強強調，此政策非單純減負，而是「對下一代投資」，桃園市府將透過地方預算全額補助，避免中央健保財務壓力。他對比臺北市2024年推行的「0-3歲健保減免」，惠及10萬戶家庭，年減負12億元，羅志強主張應擴大至6歲，涵蓋學前教育關鍵期。延伸補充，此政策能有效提升育兒意願，根據國立臺灣大學研究，醫療費用減免可使生育意願提高15%，尤其對低收入家庭影響顯著。此外，羅志強規劃結合社區健康中心，提供免費兒科巡迴服務，讓「免健保費」轉化為實質醫療資源，避免政策流於形式。市府財政分析顯示，年支出約15億元，但透過降低醫療急診負擔及提升未來勞動力品質，預估十年內可創造300億元經濟效益。

育孫留職停薪津貼 深化跨代教養支持體系

「育孫留職停薪津貼」針對跨代教養現況設計，允許祖父母因照顧孫子女申請留職停薪，並按投保薪資領取80%津貼，最長3個月。內政部2025年調查指出，70%孫子女由祖父母照顧，但65%長輩因缺乏經濟補貼而承受身心壓力，甚至被迫提前退休。羅志強強調，此政策不僅肯定長輩貢獻，更建構完整支持體系，與現有「家庭照顧假」政策形成銜接。他詳細說明，津貼申領需經社區社工評估，避免濫用，並整合桃園市「長照2.0」資源，提供育兒諮詢服務。國際經驗中，韓國2023年推行類似「祖父母育兒津貼」，使跨代家庭照顧負擔下降35%，生育率微升0.2%。羅志強進一步提出，將在楊梅區設立「跨代教養服務中心」，結合社區托育資源，提供祖父母心理輔導及育兒課程，強化家庭協作。此政策不僅緩解青年就業壓力，更能延續傳統家庭價值，預計可使楊梅區跨代家庭參與率提升40%，成為桃園市少子化解方關鍵一環。

羅志強表示，將於4月20日起連續七天在楊梅區舉辦「問政見面會」，首場於國寶福德祠及中山南路設立諮詢站，向鄉親說明政策細節並匯集民意。他強調，此次初選非僅爭取提名，而是以「行動強，讓楊梅更強」為核心，將政策落實視為首要任務。面對桃園市少子化速度超前全國，羅志強的「育兒三政箭」不僅聚焦短期減負，更透過制度創新建立永續育兒生態，為台灣未來人口結構轉型提供實務參考。