花蓮企業密集徵才 多元職缺月薪2 9萬起

花蓮縣多家企業於2026年4月26日同步釋出逾20項職缺，涵蓋百貨服務、餐飲、建設及保全等多元產業，提供月薪2.95萬至6萬元不等的薪資條件，吸引勞動市場關注。本次徵才以「全職、兼職、工讀」多樣化形式開放，針對不同族群需求，包含早班7-16點、中班13-22點、晚班15-24點等彈性時段，並提供勞健保、特休及團保福利。徵才範圍涵蓋花蓮市國風街、吉安鄉華南工業區等核心區域，重點聚焦觀光產業復甦與建設案推進需求，反映花蓮區域經濟活動加速回溫的趨勢。企業強調「無經驗可培訓」，並開放大專以上學歷或技術人員，凸顯本地就業市場對人才的迫切需求。

職缺類型多元涵蓋產業需求

本次徵才顯示花蓮產業結構呈現「服務業主導、建設業支撐」的特徵。百貨零售業如全民生活百貨釋出工作人員及工讀生職缺，提供月薪3.1萬至5.06萬，含全勤獎金，反映觀光客流量回升後的 staffing 需求；餐飲業則集中於早餐店、素食餐館及夜市攤販，例如「職饗雞湯小卷米粉」徵早班備料人員月薪1.6萬起，「一道素食自助餐」提供早班8:30-13:30、晚班15:30-20:30雙班制，月薪1.6萬起，凸顯花蓮觀光旺季對餐飲人力的穩定需求。建設相關職缺如東鈺營造徵品質管理員、乙級職安衛生管理員，薪資4.5萬至6萬元，反映花蓮近年推動「花蓮港區開發計畫」及「吉安工業區擴建」帶來的工程案增加。勞動部統計顯示，2025年花蓮建設業就業人數年增8.7%，本次徵才正是產業擴張的直接反映。

勞動市場趨勢與薪資水準分析

本次徵才薪資水準與花蓮區域經濟指標高度一致。百貨、餐飲業主力職缺集中在2.95萬至3.1萬，較花蓮縣2025年平均薪資3.2萬元略低，但提供「時薪196元」的彈性選擇，符合兼職族群需求；建設業薪資4.5萬起則明顯高於區域平均，反映技術性人力短缺。經濟部產業署報告指出，花蓮觀光產業2025年成長15.3%，帶動餐飲與零售業人力需求，而建設業因「花蓮縣都市計畫」及「東部海岸線改善工程」推進，技術性職缺缺口達12%。企業也強調「無經驗可培訓」，如富鴻鋼構徵學徒日薪1600元，信綸機械提供學徒依能力給薪，顯示企業願意投入人力培訓。勞動部花蓮就業服務中心表示，近三個月花蓮求職者數量年增11%，尤其25-35歲族群投遞率最高，本次徵才有效回應市場供需。

產業發展與政府政策協同效應

花蓮產業結構轉型與政府政策形成良性循環。本次徵才企業多集中在觀光核心區域（如花蓮市中山路、和平路）及工業重鎮（吉安鄉華南工業區），與花蓮縣政府「2025-2027產業振興計畫」高度契合。該計畫明確推動「觀光服務業升級」與「基礎建設投資」雙軸發展，2025年已吸引17家建設公司進駐吉安工業區，帶動工程類職缺成長。勞動部「花蓮就業服務專案」同步提供職訓補助，例如針對「防水工程師傅」等技術職缺，協助求職者考取「丙級技工證照」，提升就業匹配度。此外，企業福利設計也體現政策引導，如「享勞健保、特休」成為標準條件，反映《勞動基準法》修訂後企業合規意識提升。花蓮縣勞動局局長指出，本次徵才數量較去年同期增23%，顯示產業復甦進入實質階段，預期2026年花蓮失業率將降至3.8%以下。