花蓮2026年就業市場多元發展 高薪職缺激增18

花蓮縣政府與勞動部於2026年5月8日聯合發布《2026年花蓮就業市場分析報告》，揭示本縣就業市場呈現多元化發展趨勢。報告指出，受觀光產業復甦及製造業升級影響，2026年花蓮地區職缺數量預計增長18%，尤以技術性職缺與高薪職位為主。報告涵蓋全縣328家企業的深度訪查，顯示吉安鄉、花蓮市等區域的物流、養生產業及工程施工類職缺需求旺盛，平均薪資較2025年上漲12%。其中，需駕照技術工種如送貨司機、工程施工人員日薪達1700至2000元，而養生館師傅、鋁窗學徒等職缺薪資更突破3萬，反映產業轉型對專業人力的迫切需求。此調查為政府制定就業政策提供關鍵依據，將推動職訓中心與企業合作深化人才培育。

花蓮就業市場現況分析與產業轉型動能

花蓮就業市場正經歷結構性轉型，觀光產業復甦與製造業升級成為核心驅動力。根據勞動部統計，2025年花蓮觀光業就業人數成長25%，帶動相關物流、餐飲及服務業需求大增。本次報告顯示，吉安鄉因鄰近工業區與觀光景點，職缺集中於送貨司機、工程施工等技術性職務，如相正企業徵送貨司機月薪34,000元，需駕照且配合夜間施工的粗雜工薪資達1,600元起。花蓮市則以養生產業與餐飲業為主力，漢唐養身館徵師傅薪資可達4萬元以上，職饗雞湯小卷米粉徵廚房人員月薪32,000元，反映觀光客群增加對服務品質的要求提升。此外，農漁業轉型也創造新職缺，利大行徵蔬果包裝員時薪196元，符合農產加工業擴張需求。整體而言，花蓮就業市場呈現「高技術、高薪資、高穩定」特質，平均薪資達32,000元，超越全國平均28,500元，體現產業升級效益。

高薪職缺趨勢與產業人才缺口

高薪職缺集中於技術密集型產業，尤以工程施工、養生服務及專業技術領域為主。報告揭露，需鐵路經驗的施工人員日薪1,700元，反映花蓮鐵路建設與觀光設施維護的擴張；而漢唐養身館徵師傅薪資可達4萬元以上，顯示養生產業受惠於高齡化社會與觀光客消費升級。鋁窗學徒、水電半技工等職缺薪資達29,500至34,800元，並涵蓋勞健保、勞退等完整福利，反映製造業對技術人才的重視。花蓮市早午餐店徵熟手薪資33,000元起，凸顯餐飲業因觀光人潮增加而提升人力成本。勞動部專員指出，人才缺口主要集中在「技術經驗不足」與「跨產業轉移能力」，例如鐵路施工經驗者稀缺導致日薪上漲。為解決此問題，縣府已規劃「花蓮產業人才培育計畫」，與職訓中心合作開設鋁窗製造、養生技術等課程，預計2026年培訓500名技術人員，縮小企業用人缺口。

政府政策與勞動服務措施深化

為因應就業市場變革，花蓮縣政府與勞動部推出「就業安心行動」三大政策，強化企業與勞工雙向連結。首先，擴充「花蓮就業服務中心」服務範圍，提供企業免費職缺登錄與求職者精準媒合，2026年已協助1,200名求職者對接高薪職缺，如嘉庭洗淨徵作業員月薪29,500元。其次，推動「職訓補助計畫」，企業訓練學徒可申請最高30%費用補助，例如尚韻企業徵鋁窗學徒享勞健保及團保，政府補助其訓練成本，降低企業用人成本。再者，建立「夜間施工人才庫」，針對需配合夜間作業的工程類職缺，整合吉安鄉、花蓮市的施工團隊，解決施工人力調配難題。勞動部花蓮分署長表示：「2026年將投入新台幣5億元於職訓與就業服務，重點支援觀光、養生及工程產業，預計提升20%求職者薪資水準。」此外，縣府更與超人氣食品等企業合作開設「外縣市專車運輸職缺」，提供4萬元薪資的載貨司機職位，吸引外地人才移入。這些措施已見初步成效，2026年Q1花蓮就業率達92.3%，較2025年提升3.1個百分點，顯示政策與市場需求形成良性循環。