醫管專家呼籲改善急重症健保給付防高齡化危機
醫管專家呼籲改善急重症健保給付防高齡化危機
2025 年 12 月 3 日，記者林志怡／台北報導
根據醫務管理學會理事長、新光醫院副院長洪子仁的警告，台灣正面臨著醫師高齡化的嚴重挑戰。他呼籲政府應改善急重症科別的健保給付制度，以均衡各科別之間的人力分配，防止「失落的醫療年代」到來。
洪子仁指出，近幾年來，台灣的醫護人力出現了多個問題。首先是醫師高齡化的加速，主力世代逐漸縮減。根據統計，60 歲以上的資深醫師比例已從過去的 18%上升至 25%，而 30 至 39 歲年輕醫師的比例則由 28%下滑至 23%。這種情況顯示出台灣醫護人力在年輕一代中的短缺。
其次，健保給付制度和年輕世代觀念的改變也是導致科別分配失衡的重要因素之一。近十年來，健保政策使許多年輕醫師望而卻步，特別是在急重症科別方面，年輕醫師投入減少情況尤其明顯。資深醫生因此不得不延後退休年齡並承擔更多值班責任。
洪子仁進一步指出，新生代的醫學博士已經不再單純追求臨床工作。過去讀醫學生大多數會選擇從事傳統臨床醫療，但現在隨著各個領域的發展，許多畢業生可能選擇其他行業，例如醫美、耳鼻喉科等較能兼顧生活品質和收入的工作。年輕一代更注重職業與生活的平衡，因此對於長期緊張的急重症工作興趣不大。
總之，洪子仁認為要解決此問題，國家需從根本上進行改革，包括增加新生代醫師的比例，改善健保給付及工作環境，以吸引更多年輕人加入急重症科別。唯有如此，才能有效緩解醫護人力短缺帶來的壓力，避免未來出現「失落的醫療年代」。
