高雄「老牌周燒肉飯」違反勞基法挨告 判賠2退休員工逾百萬 - 社會新聞 - PChome Online 新聞

高雄「老牌周燒肉飯」違反勞基法挨告 判賠 2 退休員工逾百萬高雄燒肉飯店未依法投保勞健保並提撥勞退金，遭判賠 2 名員工逾百萬元。（圖／報系資料照）[週刊王 CTWANT] 高雄知名「老牌周燒肉飯店」爆出勞資糾紛，陳姓負責人因未依法為員工投保勞健保及提撥勞退金，遭 2 名資深員工提告求償。高雄地方法院審理後認定，資方違反多項勞基法規定，判決陳負責人應給付阮姓員工 40 萬 9418 元、陳姓員工 56 萬 7861 元，並須補提繳 14 萬 3418 元至阮女勞退專戶，全案可上訴。判決指出，阮女自 2018 年 9 月 7 日起受僱擔任櫃檯收銀人員，陳女則自 2018 年 9 月 15 日起擔任現場烤肉人員，月薪均為 3 萬 3000 元。2025 年 1 月 20 日，陳負責人以店面將進行內部裝修為由，依勞基法第 11 條第 3 款終止雙方勞動契約，但未依規定預告，也未給付當月薪資。阮女主張，陳負責人遲至 2024 年 9 月 24 日才為她投保就業保險，導致離職時就保年資未滿 1 年，無法領取失業給付。她於契約終止時已滿 45 歲，原可領取 9 個月失業給付，每月 1 萬 9800 元，因此請求賠償損失 17 萬 8200 元。陳女則指出，陳負責人於任職期間未依法為她投保勞保，導致她自 2025 年 2 月起請領的老年年金每月短少 2022 元。陳女現年 64 歲，依高雄市女性平均餘命計算，請求賠償 8 年老年年金差額損失 19 萬 4112 元。法院審理後認為，陳負責人長期未依規定為 2 人投保，阮女的就保年資確實不足，陳女的老年年金也因此每月短少 2984 元。此外，2 人在職期間從未休過特休假，資方也未給付特休未休工資，加上未依法預告即解僱，應補發預告工資及資遣費。高雄地院資方違反勞基法多項規定，判決陳負責人應給付阮女資遣費 10 萬 2848 元、預告工資 3 萬 2280 元、積欠工資 2 萬 1290 元、特休未休工資 7 萬 4800 元及失業給付損失 17 萬 8200 元；陳女資遣費 10 萬 2489 元、預告工資 3 萬 2280 元、積欠工資 2 萬 1290 元、特休未休工資 7 萬 4800 元、老年年金差額損失 19 萬 4112 元及勞退金短付 14 萬 2890 元。另須補提繳 14 萬 3418 元至阮女勞退專戶。延伸閱讀張文原始計畫更恐怖！ 57 歲余男挺身制止「擋下更大屠殺」張文想用紙箱逃生？ 警列 4 關鍵駁斥：過度揣測 PO 文稱「張文我兄弟」將攻高雄車站 男大生被逮 5 萬交保