2026基本工資調漲 勞健保費會多繳嗎？只有這些人受影響

隨著明年度基本工資調整案確定通過，勞工最關心的焦點之一便是每月實際入袋金額是否會受影響。其中，「勞健保費到底要多繳多少」更是關鍵問題。根據勞保達人張秘書在 YouTube 上的影片分析，2026 年基本工資調漲後，勞健保費率本身並未調整，但部分投保級距的勞工因投保薪資提高，實際負擔金額仍會隨之上升。

具體來說，原本投保在第一級（28,590 元）或第二級（28,800 元）基本工資區間的勞工，因為基本工資從 29,500 元調漲，導致其投保薪資也同步上調至 29,500 元。張秘書指出，在費率不變的情況下，這類勞工的保費將會有所增加。

以勞保為例，明年勞保第一級投保薪資為 29,500 元，共 11 個級距，最高級距為 45,800 元。勞保費率為 12.5%，其中勞工自付 20%、雇主負擔 70%、政府補助 10%。以投保薪資 29,500 元計算，勞保總保費約為 3,688 元，勞工每月需自付約 738 元。

至於健保方面，費率為 5.17%，勞工自付 30%。同樣以 29,500 元的投保薪資來計算，健保總保費約為 1,525 元，勞工自付約 358 元，兩項相加，每月勞工實際自付的勞健保費合計約為 1,196 元。

對於加保在職業工會的勞工而言，因為職業工會沒有固定雇主，因此不包含就業保險，勞保費率會較公司加保低一個百分點，降至 11.5%。此外，勞工需自行負擔部分職災保險費用，而職災費率依照行業別有所不同。張秘書以自己所在的第 41 類行業、職災費率 0.13%為例進行計算，勞保普通事故保險加上職災保險後，總保費約為 2,059 元；健保費率同樣是 5.17%，勞工自付 60%，約為 915 元。因此，加保在職業工會、投保薪資為 29,500 元的勞工，每月需自付的勞健保費合計約為 2,974 元。

總之，只有原本投保在第一級或第二級基本工資區間的勞工，在基本工資調漲後，其實際負擔的勞健保費會有所增加。其他投保級距的勞工則不受影響。