加州企業醫保費飆升 河砂成本轉嫁勞工雇主

在新冠疫情之後，加州企業所承擔的醫療保險費用大幅上漲，遠超通貨膨脹率與薪資成長率。根據凱瑟家庭基金會最新公佈的調查報告顯示，在 2022 年至 2025 年間，加州雇主為員工提供的家庭醫療保險平均保費上漲了 24%。相比之下，同期美國的通貨膨脹率僅 12%，而薪資增長率也只有 14%。這意味著勞工與雇主在面對日益昂貴的醫療費用時，承受著更大的壓力。

加州約有超過 1700 萬居民透過工作單位獲得醫療保險。這種成本上漲的原因多樣化，包括行業整合、糖尿病藥物和減肥藥物使用量的增加等。此外，新冠疫情進一步加劇了這一趨勢。對於許多家庭而言，保費佔用了越來越大的家庭預算比例，然而得到的醫療服務卻相對減少。

不僅如此，加州勞工還需承擔越來越多的間接成本，導致其自付額不斷增加。凱瑟家庭基金會的報告顯示，目前有 75%的勞工需要支付自付額，比四年前的 68%有所上升。這意味著在醫療費用大漲的同時，加州民眾不得不節衣縮食以應對這一挑戰。

值得注意的是，大型健康保險公司在此期間實現了豐厚盈利。根據「媒體與民主中心」的分析顯示，凱瑟醫療集團過去四年中每季都獲得了數十億美元利潤；華爾街日報報導指出，安森藍十字保險母公司 Elevance Health 在 2025 年第三季的利潤也高達 12 億美元，遠超前一年同期的 10 億美元。這些數據表明，儘管公眾承受著巨大的經濟壓力，健康保險公司卻依然獲得了可觀的收益。

總之，在面對高昂的醫療費用時，加州勞工和雇主正共同承擔著沈重的負擔。這不僅影響了個人生活質量，也對經濟造成了不利影響。