港去年職位申請大增58% 招聘薪酬升4% AI衝擊部分職位

港去年職位申請數量大增 58%，招聘薪酬也上漲了 4%。這股趨勢反映在多個行業，特別是一些受到人工智能技術衝擊的職位更是變化明顯。

根據最新統計數據顯示，香港地區去年職位的平均申請數目相比前一年度大幅增長了 58%，意味著求職者對就業市場的興趣異常濃烈。同時，企業在招聘時提供的薪酬也有 4%的上漲幅度，表明雇主對於吸引合適的人才愈加註重薪資競爭力。

值得注意的是，在這樣的職場環境下，某些傳統職位面臨著來自人工智能（AI）技術的挑戰。AI 不僅改變了業界的工作模式，也對部分傳統工作產生了衝擊，導致這些職位的需求和薪酬結構出現調整。具體而言，那些可以被高度自動化或由算法替代的崗位可能會減少；而那些需要創意、策略思考以及技術支持的新興職種則會受到更多關注。

總的來說，香港就業市場在 2022 年經歷了深刻的變化，求職者和雇主都需要適應這場變革。隨著科技不斷進步，未來的工作內容將更加多元化，對人力資源的需求也將持續轉型。