台大醫院CT檢查壅塞 衛福部推動網絡轉診分流非重症
- 立法委員廖偉翔痛批,CT檢查壅塞關鍵在放射師待遇偏低,「裡面想出來,外面不想進去」,現有放射師薪資僅約新台幣5萬至6萬元,低於護理師平均水準,導致在職者離職潮與學子避之唯恐不及。
- 問題現況與外溢效應深度剖析 醫學中心CT檢查壅塞已非單一機構困境,而是全台醫療體系的系統性挑戰。
- 衛福部轉診機制與執行細節 為破解壅塞困境,衛福部已啟動「網絡轉診」系統,核心在於將非重症檢查移至基層醫療機構。
- 國健署正研擬具體流程,包括設定基層醫院CT檢查標準、開發線上轉診平台,並要求各醫學中心釋出15%非急診排程給基層。
近期台大醫院、台北榮總等醫學中心傳出電腦斷層(CT)檢查壅塞,病人等待時間長達數月甚至一年,引發民眾憂心。衛福部長石崇良今(10)日說明,此現象主因民眾對預防保健重視度提升,國健署推動免費肺癌低劑量電腦斷層(LDCT)篩檢人數激增,衍生自費篩檢外溢效應,導致受檢需求暴增。民眾受檢後若發現疑似結節需長期追蹤,更需反覆接受CT檢查,造成醫學中心排程嚴重吃緊。衛福部已要求國健署研擬「網絡轉診」機制,確保重症病人優先就醫,避免非緊急個案排擠關鍵醫療資源。目前北榮CT檢查平均需等待三週,台大因病患量大,等候時間更可能達半年,部分醫院被迫分流至金山、竹東等分院,但非重症病人仍面臨漫長等待,心理壓力與健康風險並存。
問題現況與外溢效應深度剖析
醫學中心CT檢查壅塞已非單一機構困境,而是全台醫療體系的系統性挑戰。台大醫院近期將部分非急診病人轉至金山、竹東分院進行CT檢查,但分流效果有限,因主診院區仍承載高壓。台北榮總公開數據顯示,CT排程平均需等待三週以上,而台大醫院因每日接診量逾千人,部分病患需等候半年才能完成檢查。更令人心焦的是,有非重症病人在檢查中發現肺部結節,雖未確診癌症,卻因資源緊繃需長期追蹤,等待期間憂心病灶惡化。國健署2023年肺癌篩檢量達12萬人次,較前年成長40%,免費公費對象擴大至40歲以上民眾,但自費篩檢需求同步飆升,使醫院檢查排程從「預防保健」延伸至「追蹤管理」,形成「篩檢→發現異常→追蹤檢查」的循環性壅塞。衛福部內部報告指出,2024年Q1醫學中心CT檢查量同比增長28%,遠高於醫療資源擴充速度,顯示預防醫療的「外溢效應」已壓垮基層承接能力。
衛福部轉診機制與執行細節
為破解壅塞困境,衛福部已啟動「網絡轉診」系統,核心在於將非重症檢查移至基層醫療機構。石崇良強調,此機制非單純轉診,而是建立「分級照護網絡」:民眾可先至診所或區域醫院接受CT檢查,若發現疑似病灶,再由基層醫師評估轉診至醫學中心,避免非緊急個案佔用高階資源。國健署正研擬具體流程,包括設定基層醫院CT檢查標準、開發線上轉診平台,並要求各醫學中心釋出15%非急診排程給基層。關鍵在於「避免重症延誤」,例如急性胸痛或疑似腫瘤的急診患者,將享有優先檢查權,而追蹤性CT檢查則納入基層服務範圍。此舉參考日本「地域醫療連攜システム」經驗,但需克服台灣基層醫療設備不足的現況。衛福部承諾1個月內完成轉診方案,並同步檢視各醫院CT使用率,預計2024年底前讓基層承接30%非急診CT量,減輕醫學中心負擔。
行業危機與制度性改革呼籲
問題根源不僅在需求暴增,更深植於醫事人力結構失衡。立法委員廖偉翔痛批,CT檢查壅塞關鍵在放射師待遇偏低,「裡面想出來,外面不想進去」,現有放射師薪資僅約新台幣5萬至6萬元,低於護理師平均水準,導致在職者離職潮與學子避之唯恐不及。根據衛福部統計,全台放射師缺額達1,200人,佔需求量30%,近兩年離職率年增15%。廖委員警告,若重蹈護理人員短缺覆轍,將直接犧牲病人權益,要求衛福部於1個月內提出薪資調整方案。石崇良承認放射師、醫檢師薪資確實偏低,將展開專案調查,但需平衡預算與醫療成本。此議題觸及台灣醫療體系深層矛盾:預防保健推廣雖提升公共健康,卻未同步擴充基層人力與設備,造成「免費服務」反成資源負擔。專家建議應參考韓國「預防醫學人力專案」,設立專款補貼基層放射師薪資,並推動AI輔助影像分析以提升檢查效率,避免未來再度陷入「篩檢過度」與「資源不足」的惡性循環。










