新北行善團14年累計服務10萬市民 78家工會獲頒獎表揚

新北市勞工局今（26日）於市府大禮堂舉辦「115年新北市工會行善團頒獎典禮」，由副市長朱惕之親自表揚78家連續14年投入公益服務的工會。該行善團自101年成立以來，累計服務逾1030場次，協助超過10萬名市民，服務範圍涵蓋弱勢家庭居家修繕、社區義診及長者照護等。勞工局指出，各工會接獲需求後立即放下業務投入服務，展現「穿上黃背心是責任也是榮耀」的奉獻精神。副市長朱惕之觀看服務影片後感動表示，工會將愛心帶入社會角落，有效改善弱勢族群生活環境，促進市民安居樂業。此次典禮旨在肯定工會長期凝聚社會溫暖力量，並鼓勵更多團體加入行善行列。

工會行善團14年累積服務能量深化社會關懷

新北市工會行善團自101年啟動，由各類產業工會自發性組織，透過專業技能回饋社會，服務範圍從單一社區擴展至全縣市弱勢族群。截至115年，累計服務1030場次，直接受益人數突破10萬，其中居家修繕服務已完成205戶，涵蓋職災勞工、中低收入戶及獨居長者。以髮藝造型工會為例，該會自103年起深入八里療養院提供義剪服務，至今已持續12年，會員每次服務需暫停個人店面營業，但全體會員堅持不輟，累計服務3000人次。總幹事林大偉表示：「會員多為小本經營，經濟損失是小，但看到長者笑容就是最大回報。」牙體技術工會則結合牙醫師資源，於社區辦理口腔保健宣導及義診，協助長者建立假牙保養觀念，113年成立志工隊後，114年獲評「優良工會行善績優獎」，理事長劉參源強調：「會員利用休閒時間修補假牙，行善讓我們感到快樂，也是一種榮耀。」這些案例印證工會將公益內化為日常行動，形成「行善」文化。

創新公益模式拓展服務範圍與社會共鳴

行善團成功關鍵在於各工會善用專業資源，設計可持續的創新服務模式。職業總工會與板橋捐血站合作，每3個月舉辦一次「溫暖獻血日」，提供雞蛋及日用品作為參與回饋，活動已邁入第3年，累計服務逾5000人次。理事長吳添淵指出：「初衷只是希望在能力範圍內協助，行善不是為了被看見，而是心安理得。」勞工局更透過「好日子愛心大平台」整合資源，串聯工會與社會大眾參與公益，114年推動「您的愛心，成就溫暖的避風港」專案，協助職災勞工就業轉介及獨居長者居家安全改造。陳瑞嘉局長強調，創新之處在於避免單向救助，而是建立「需求導向」服務鏈：例如牙體工會先透過社區訪查掌握長者假牙需求，再調動醫師志工資源，使服務精準度提升40%。此模式已吸引15家新工會加入，預計116年服務場次將突破1200場，進一步擴大弱勢族群受惠範圍。

統合資源深化公益文化擴大社會影響力

勞工局未來將系統性整合工會資源，強化行善團的永續發展。陳瑞嘉局長說明，除持續推動居家修繕205戶的既有成果外，116年將新增「青年志工培訓計畫」，培養工會青年參與服務，預計招募300名青年志工。同時，結合數位平台建置「公益服務地圖」，讓市民可即時查詢工會活動，提升參與便利性。副市長朱惕之肯定工會以「團體力量」解決社會問題的模式，指出：「單一企業難以撼動弱勢困境，但工會凝聚萬眾一心，讓公益從活動轉為文化。」勞工局更規劃跨縣市合作，與桃園、臺中工會串聯，打造「北北基公益聯盟」，共享資源及服務經驗。行善團的關鍵成功因素在於「共識凝聚」——工會透過年度會議共識公益方向，並建立服務成效追蹤機制，確保每場活動有明確目標與回饋。目前78家獲獎工會中，63%為中小企業工會，證明公益不因規模而受限，反能激發基層創意。未來將深化「預防性公益」，例如牙體工會擴大至社區長者口腔篩檢，預防醫療問題惡化，使行善從「救急」轉向「治本」。