陳亮妤上任四月：健保面對超高齡社會的新戰略

陳亮妤上任四個月後，帶領健保署面對台灣超高齡社會的挑戰。作為一位兼具醫療、公衛和行政經驗的高層，她承諾將推動健保改革，應對龐大且不斷成長的成本。

2026 年，健保總額預算加上公務預算首次突破兆元規模，這意味著健保不再是單純的費用控制問題，而是需要全面考量和重新定義。陳亮妤認為，台灣健保在全球排名首位，但並非沒有缺點。「我們必須積極面對這些挑戰，而不能滿足於現狀。」她強調，因應人口結構改變，健保署需要提出新的策略。

2025 年 9 月 9 日，陳亮妤接任健保署署長，成為該職位史上最年輕的人選。她的上任立刻帶來轉變，在 2026 年度健保總額協商中取得突破性進展。這是自 2002 年起實施此制度以來首次醫界與付費者等各方代表達成共識，是健保 30 年來的重要里程碑。

台灣正快速進入超高齡社會，根據統計，從高齡化（65 歲以上人口佔比 14%）到超高齡（佔比 20%），僅花了 7 年時間。陳亮妤指出，癌症、慢性病和失能人口的增加，是健保支出增長的主要原因。她特別強調了癌症篩檢經費翻倍的舉措，並表示將建立國家級癌症治療資料庫以提高治療精確度。

除了癌症管理，陳亮妤也提出了慢性病管理的新策略。隨著糖尿病等疾病的論質計酬方案逐漸普及，健保署希望引導更多資源用於病人預防和長期照護。此外，健保署還計劃推廣失能病房，以減少因年齡相關疾病導致的失能情況。

這些措施不僅涉及醫藥科技和治療方式的更新，也包括了支付制度的改革，促使醫生更注重治療效果而非單純的服務量。陳亮妤認為，這將有助於提高病人照護品質，最終實現健保體系的全面升級。

總結來說，在超高齡社會來臨之際，陳亮妤帶領健保署展開全方位改革，從癌症篩檢、慢性病管理到失能照護，都提出了新的策略和方向。這不僅是對未來挑戰的一種回應，也是希望為台灣民眾提供更好的醫療服務與保障。