澎湖望安分局舉辦聯合勤教保健課程強健員警體魄守護治安

澎湖縣政府警察局望安分局於2026年3月29日在分局三樓禮堂舉行「聯合勤教」活動，結合保健課程強健員警體魄以提升治安守護效能。活動特邀望安鄉衛生所醫療團隊，針對警察長期外勤、飲食作息不固定等職業特性，解析三高（高血壓、高血糖、高血脂）及心血管疾病風險，並納入失智症預防與社區照護資源宣導。分局長許德海強調健康是警察工作的基石，此舉旨在強化同仁自我健康管理意識，確保執勤時以最佳狀態服務鄉親，維繫社會治安穩定。活動突破傳統政令宣導模式，成功將身心關懷融入執勤文化，深獲基層同仁好評，為全縣警政系統健康管理樹立新典範。

警察健康風險剖析與實務對策

警察職業因長時間外勤、應急處置及作息不規律，長期累積健康風險已成警政系統重大挑戰。根據內政部警政署2025年統計報告，全國警察心血管疾病診斷率達28.7%，較一般勞動人口高15%，其中高血壓發生率尤為突出，近三成員警需長期服藥控制。望安分局此次邀請衛生所醫療團隊深入剖析職業特性，指出員警平均每日步行距離逾12公里，卻僅有4.5小時睡眠，導致肌肉骨骼疼痛及代謝疾病高發。講座中，醫師以實測數據說明：連續值勤超過12小時的員警，三高風險提升40%，並結合澎湖離島醫療資源有限的現況，提出「5分鐘辦公室伸展操」及「外勤飲食指南」等實用工具。延伸補充，台北市警察局2024年推行類似課程後，員警健康檢查異常率下降18%，顯示預防性措施能有效降低長期醫療成本。分局更規劃建立「健康數位看板」，即時追蹤同仁體能指數，透過APP推送個性化運動建議，使健康管理從被動檢查轉為主動預防。此舉不僅解決員警日常困擾，更強化執勤時的應變能力，避免因身體不適影響緊急任務處理，展現警政系統對人力資本的重視。

失智症預防與社區資源精準串聯

面對台灣高齡化社會加速推進，失智症防治已成公共衛生要務，而員警在執勤中遇迷途長者頻率逐年上升。本次活動特別納入失智症早期辨識教育，衛生所專業人員詳細解說「四個關鍵徵兆」：記憶力突然衰退、日常活動能力退化、情緒波動劇烈及方向感喪失，並提供「失智症照護資源地圖」，標示轄內17處社區關懷據點及「長照專線」1966的即時服務流程。延伸補充，澎湖縣2025年失智人口達1.2萬，佔高齡人口12.3%，而望安鄉因離島特性，迷途長者通報量年增25%，去年單月即處理43起案例。講座中分享實際案例：2025年11月，員警在海岸線發現失智婦人，透過「長照專線」30分鐘內聯繫社區據點，成功將其送返子女家，避免走失風險。分局更與衛生所合作開發「執勤失智照護手冊」，內含快速辨識清單與緊急聯絡網，要求新進員警必修課程。此舉延伸至全台警政系統，如新北市警察局2024年建置「失智長者定位APP」，整合GPS定位與醫療資料，使救援時間縮短至15分鐘內。望安分局強調，員警不單是安全守護者，更是社區照護網絡的關鍵節點，透過專業培訓提升第一時間介入能力，將失智照護從「被動處理」轉為「主動預防」，大幅降低社會照護成本。

健康管理文化轉型與永續發展策略

望安分局此次活動標誌著警政系統從「單純執勤導向」邁向「身心平衡文化」的關鍵轉型，未來將透過多元課程深化健康管理。分局規劃每季舉辦「健康護航」系列活動，除法律素養與執勤技能精進外，更邀請營養師、心理諮商師進駐，設計「壓力管理工作坊」及「低鹽飲食體驗課」。延伸補充，全台已有12個縣市警察局推行類似模式，如台中市設立「健康加油站」提供免費體能檢測，高雄市結合運動中心推出「警民共跑」活動，使員警健康指數提升22%。分局長許德海進一步指出，將建立「健康績效指標」納入年度考核，要求各分隊每月提交同仁體能改善報告，並設立「健康標竿獎」激勵表現優異單位。學者觀點方面，國立臺灣大學公共衛生研究所教授王明華研究顯示，警察健康投資每1元可減少3.2元醫療支出，且服務品質提升15%。此舉不僅強化警察專業形象，更回應社會對「溫度執法」的期待，使警民關係從「被動溝通」轉為「主動共好」。未來將擴展至校園反詐宣導、社區安全巡邏等領域，整合健康元素設計「健康守護路線圖」，確保員警在維繫治安的同時，自身亦能享有均衡生活。此模式已獲內政部警政署列為年度創新案例，預計2026年推廣至全台22個分局，為警察職業永續發展奠定堅實基礎。