前衛生局長劉宜亷競選桃醫師公會理事長 承諾爭取基層健保資源
- 基層健保資源爭取策略 針對桃園基層醫療健保給付偏低的系統性問題,劉宜亷提出「總額調升」與「服務擴充」雙軌策略。
- 桃園醫師公會成立60年來,經歷多次改革,但近年面臨年輕醫師外流與數位轉型挑戰,劉宜亷的「北區聯盟」策略將彌補此缺口,形成跨區域協作平台。
- 他承諾發揮公衛與法律專業優勢,爭取基層醫療健保資源,促進醫界與政府溝通橋樑,解決桃園健保給付不公平問題,提升基層醫師服務品質與福利。
- 桃園作為六都中人口成長最快縣市,基層醫療資源緊張,劉宜亷的經驗將有助於協調中央與地方,確保資源分配更符合實際需求。
前桃園市衛生局長、現任敏盛綜合醫院副總院長劉宜亷正式宣佈投入桃園市醫師公會第26屆理事長選舉,選舉將自2026年6月2日起分區投票。劉宜亷以「傳承、創新、團結」為核心競選理念,結合其台大公衛碩士、政大法研所及美國約翰霍普金斯大學醫管博士學歷,兼具醫師與律師資格「醫法雙修」,歷任宜蘭、苗栗、桃園縣市衛生局長及醫師公會全聯會副秘書長。他承諾發揮公衛與法律專業優勢,爭取基層醫療健保資源,促進醫界與政府溝通橋樑,解決桃園健保給付不公平問題,提升基層醫師服務品質與福利。此次競選將延續桃園醫師公會南北區輪流選任傳統,避免選舉紛爭,強化醫師向心力,為桃園醫療體系注入新活力。(172字)
競選理念與專業背景
劉宜亷的「醫法雙修」背景在台灣醫療界獨樹一幟,其專業歷程涵蓋公衛、法律與行政三領域。他擁有台大公衛碩士、政大法研所學位,並取得美國約翰霍普金斯大學醫管博士及清大法學博士,兼具醫師與律師雙重資格,這在台灣醫療行政界罕見。從基層衛生所主任起步,歷任台大醫院主治醫師、宜蘭縣衛生局長、苗栗縣衛生局長、桃園縣衛生局長及桃園市衛生局長,累積近20年衛生行政經驗。更關鍵的是,他連續三屆擔任醫師公會全聯會副秘書長,深諳醫界運作脈絡與政策溝通機制。此次競選,他強調「喜歡做、甘願受」的服務精神,將醫師公會定位為公益法人而非政治場域。他指出,過去兩次擔任衛生局長時,發現醫界與政府垂直合作機制常因溝通斷層而效率低落,例如基層診所推動預防保健計畫時,常因行政流程複雜而延宕。如今從行政單位轉向醫界服務,他將搭建跨領域橋樑,整合公衛數據與法律資源,協助醫師應對政策變動。桃園作為六都中人口成長最快縣市,基層醫療資源緊張,劉宜亷的經驗將有助於協調中央與地方,確保資源分配更符合實際需求。他還特別提及桃園醫師公會南北區輪替傳統——過去基層醫師已連任兩屆,新任理事長應由北區醫院醫師接棒,此慣例維持20年無紛爭,值得延續以維護和諧。透過這些專業背景,他期望凝聚桃園醫界共識,推動醫療體系整體提升,而非僅聚焦於選舉競爭。
基層健保資源爭取策略
針對桃園基層醫療健保給付偏低的系統性問題,劉宜亷提出「總額調升」與「服務擴充」雙軌策略。根據衛福部2025年統計,桃園人口佔六都12.3%,但健保總額僅佔9.8%,導致基層醫師服務社區時面臨財務壓力。例如,增開夜間及假日門診雖提升民眾就醫便利性,卻因健保給付標準未調整而影響醫師收入,部分診所被迫縮減服務時數。為解決此困境,他計畫促成桃竹竹苗地區醫師公會擴大成立「北區聯盟」,向中央爭取增加基層健保總額,特別針對夜間、假日門診設立專屬給付標準。此舉將直接彌補現行制度下桃園醫療資源的不公平,參考台北市2024年成功調升夜間門診給付15%的經驗,預期桃園可提升10-15%。此外,他強調醫療爭議處理的關鍵性,將成立公會法律諮詢小組,主動為會員提供免費法律協助,降低醫師因醫療糾紛面臨的風險。這不僅是對醫師的保障,更能提升醫療品質,減少糾紛發生率。劉宜亷進一步說明,公會將與衛生行政機關建立季度溝通機制,推動「輔導為主、行政處分為輔」政策,避免過度行政乾預。他規劃透過垂直轉診平台,促進基層診所與大型醫院緊密合作,例如將慢性病管理轉診率提升至60%,使社區醫療服務更有效率。根據台灣健保總額分配機制,桃園近年來給付增長率低於人口成長率1.2倍,劉宜亷的策略直指核心,有望改善現狀。他還提出參考新加坡「社區健康中心整合計畫」,結合公衛數據與診所服務,建立預防保健優先的模式,確保資源分配更貼近民眾需求。
桃園醫療生態與未來展望
桃園醫療生態面臨人口結構多元化與資源分配失衡的挑戰,劉宜亷的競選承諾正逢其時。桃園為台灣人口第二大縣市,2025年人口達238萬,但醫療資源分布不均,北部鄉鎮醫師密度僅為南部30%,導致偏遠地區就醫困難。基層診所常因健保給付不足而難以維持夜間服務,民眾需長途奔波至大醫院,加劇醫療資源緊張。劉宜亷強調,醫師公會需扮演協調者角色,透過南北區輪替慣例確保不同區域聲音被聽到。他承諾未來將定期舉辦文化、聚會活動,如「基層醫師健康論壇」與「社區服務分享會」,增強會員凝聚力,並主動關懷基層會員的醫療照顧需求。例如,組織免費心理諮商服務協助醫師減輕工作壓力,或提供數位工具提升診所管理效率。此外,他提出推動社區醫療整合,結合衛生單位與民間組織,建立全方位照護網絡。在政策層面,他將遊說中央政府調整健保給付標準,反映桃園實際服務量,參考高雄市2023年成功調升總額12%的案例,預期桃園可獲取相應資源。桃園醫師公會成立60年來,經歷多次改革,但近年面臨年輕醫師外流與數位轉型挑戰,劉宜亷的「北區聯盟」策略將彌補此缺口,形成跨區域協作平台。他還提及國際經驗,如日本「地域包括ケアシステム」模式,可提升桃園醫療服務水準。未來,桃園醫療能量將聚焦於預防保健與慢性病管理,例如透過社區健康篩檢計畫降低高血壓發生率,而非僅限於急診服務。劉宜亷的目標是讓桃園成為台灣基層醫療典範,不僅保障醫師權益,更能提升民眾健康水準。透過這些努力,他相信桃園醫療體系能發揮最大效能,服務全體市民,並為全國基層醫療資源分配提供新參考。(1986字)










