2026年勞動部及保險業新聞：職災防範與財務規劃多管齊下

2026 年勞動部及保險業新聞：職災防範與財務規劃多管齊下

在新的一年中，勞動部及各大保險公司均推出了一系列措施，以期提升職場安全並改善人民的財務狀況。首先，勞動部已啟動「強化職場減災行動計畫」，預計持續三年。該計畫分階段展開，去年 12 月首波針對營造業後，本次則聚焦於廠場火災爆炸及中小企業減災問題。此舉旨在透過提升職場安全意識和技術，減少職業災害發生。

另一方面，中央健康保險署（健保署）宣佈自 2026 年 1 月 1 日起推出三大方案，包括高血脂的醫療給付改善、新增兒童癌症質子治療服務以及重大外傷緊急手術或處置加成。這些措施旨在提供更完善的醫療保障，讓患者能夠得到更全面的治療。

而在金融領域，富邦金控推出了「2026 年聯合徵才計畫」，號召具前瞻視野的新時代金融人才加入公司行列。這項計劃將招募超過六千九百人，其中對於儲備幹部的需求創下新高紀錄。此外，富邦金控也強調將擴大投入 AI 數位服務，以提升整體服務品質。

台新銀行則推出了「大全聯信用卡(JCB)」逆勢出擊活動，自 1 月 9 日至 3 月 31 日止，卡友在全聯集團消費即可享受最高達十一％的回饋。這項措施旨在通過合作夥伴關係，提供客戶更多的購物優惠。

面對高齡化社會帶來的挑戰，南山人壽提出防髒失智建議，並強調及早發現和治療的重要性。專家陳亮恭指出，做好運動、均衡飲食、保持良好社交關係和足夠睡眠等「五好」秘訣，可有效降低失智症風險。

保誠人壽則發表研究報告指出，亞洲年輕世代在財務規劃上具備高度紀律性與預見性。這項調查顯示，他們更加重視長期的財務目標而非短期利益，在充滿不確定性的未來仍對自身財務狀況抱持樂觀態度。

元大人壽推出全新關懷服務，即保單指定聯絡人防詐騙措施，並新增保單優惠方案以滿足高齡客戶的需求。透過這些策略，公司力圖在保障客戶財產安全的同時，亦提供更貼心的服務體驗。

此外，凱基人壽獨創「防詐避險包」，專門針對原住民社群推出，旨在提高他們對詐騙行為的警覺性，並藉此守護其財務安全。保誠人壽和泰產險亦分別針對亞洲年輕世代及不同族群推出相關產品，彰顯了金融業在推廣防詐知識方面的努力。

總之，在新的一年中，勞動部與各大保險公司均積極採取行動，從職場安全到個人財務規劃多管齊下，希望藉此提升社會整體的福祉水平。