育嬰留職停薪可按日申請健保存疑？北區業務組解惑指南

自 2026 年 1 月 1 日起，政府為了幫助家長在關鍵時期獲得支持，推廣了一項新的育嬰留職停薪政策，讓受僱勞工可以以「日」為單位申請育嬰留職停薪，適用於子女 3 歲之前。這項新制度使家長能夠更靈活地處理突然出現的照顧需求，而不必頻繁往返托嬰中心和工作場所。

中央健康保險署（健保署）特別提醒，在申報時可以累積多日並一併辦理，不必每天單獨申請，這樣的規定為勞工帶來了極大的便利。為了讓更多家長瞭解育嬰留職停薪政策的相關細節，健保署整理了一些常見問題，包括健保費計收、申報管道以及補充保費等規定。

以下是一些關鍵資訊： 1. 累積申請：勞工可以將多日的需求一併在月底前提出，不需要每日單獨辦理。 2. 健保費用計算：育嬰留職停薪期間的費用會根據實際天數計算，確保勞工權益不受損。 3. 申報管道：家長可通過健保官網快速取得相關資訊並進行線上申請。

如需更多詳細資料，可以訪問健保署全球資訊網站（請注意，原文連結已被移除）。透過這項政策的推行，希望能幫助更多家庭在育嬰期間獲得所需的支援。