知名企業兩面受壓尋求平衡handling migrant enforcement pressures

特朗普二度執政後，企業執行長盡量避免捲入政治紛爭，以保持中立形象。然而，在明尼阿波利斯針對移民執法的反制行動下，許多知名大企業正被迫面對兩難局面，需在兩個方面之間尋求平衡：一方面是遵守政府的移民執法要求，另一方面則是維護自家員工與社區的利益。

2026 年 1 月 24 日，明尼阿波利斯發生了一起引人注目的事件。當地針對移民執法的反對行動日益升溫，導致多家大企業陷入困境。例如 3M、美敦力（Medtronic）、藝康（Ecolab）以及全美銀行（U.S. Bancorp）和聯合健保（UnitedHealth），這些公司的總部都設在雙子城（Twin Cities），當地僱用著數以萬計的員工。這些企業在公眾場合通常保持沈默，但執行長們正努力應對這項爭議話題，兼顧員工與社區的感受。

Target 是最具名望的企業之一，其總部亦位於雙子城地區。本月初兩名美國公民員工遭到扣押後，Target 未發佈任何聲明。隨後一群宗教人士前往公司總部抗議，高層同意會見對方。針對移民執法局（ICE）人員在門市內的活動範圍，Target 制定了相關指引，明確規定 ICE 人員可在公共區域與民眾交談時，員工不得乾擾或協助藏匿人員，僅限高管可以與 ICE 人員互動。同時， Target 也提醒員工，在 ICE 人員要求進入後台等私人區域前，需出示法院核發的搜查令。

另一家連鎖酒店希爾頓集團也曾陷入類似困境。上月稍早時，其旗下飯店因拒絕 ICE 人員入住而引發公關危機。近期隨著情勢升溫，當 ICE 人員預訂旗下逸林飯店（DoubleTree）房間後，希爾頓支持旗下的加盟店暫停營業，理由是酒店接獲炸彈恐嚇。

值得注意的是，科技企業如 OpenAI、亞馬遜（Amazon）、谷歌（Google）等公司數百名員工聯署了一份線上公開信，呼籲科技業執行長利用其對白宮的影響力，促請 ICE 人員撤出各城市。聯合健保則經常向員工更新可能受移民執法影響的區域資訊，並提供遠端工作的申請渠道。Target 也鼓勵各層級主管主動關心員工的需求，允許員工根據個人情況選擇遠端工作。

2026 年 1 月 23 日，在明尼阿波利斯發生了大規模示威活動，抗議聯邦政府在此地的移民執法行動。此次示威顯示出企業在處理移民執法問題時所面臨的巨大壓力與挑戰，他們必須在遵守法律和保護員工之間找到平衡點。