全台5縣市加發校園行政獎金 Taipei、Taichung、Tainan不跟進

近來為了留住校園行政人員，全台多個縣市政府紛紛提出相關措施，包括加發校園行政獎金、提供營養午餐免費等方案。其中，新竹縣、桃園市、苗栗縣及高雄市已宣佈加碼相關獎金，但台北市與台中市、台南市則尚未跟進。

根據教育文化頭條報導指出，為了應對行政人員流失問題，新竹縣長楊文科於 2026 年 2 月 3 日宣佈，自今年二月份起，校長每月可領取 3,000 元、主任 2,000 元、組長 1,000 元的獎金，以感謝他們為學校付出的努力。此外，高雄市政府則早在 1 月 8 日決定將教師行政工作獎金加碼 50%，即提高至 1.5 倍。該政策將追溯自去年九月份開始生效。

相比之下，台北市在教育部規定下回溯發放教師兼任行政工作獎金的基礎上，進行了進一步調整：校長、處室主任和組長每月分別增額 3,000 元、2,000 元及 1,000 元。桃園市政府則於今年一月份基於教育部補助之上，每人每月再加發 1,000 元的獎金。新竹縣也仿效台北市的做法，自今年二月起針對校長、主任和組長提供相同額度的獎勵。

苗栗縣政府同樣在上週全縣校長會議中宣佈，從 2026 年一月起，將提高校長、主任及組長行政工作獎金每人每月 1,000 元。高雄市政府則早前已決定將教師行政工作獎金加碼 50%，即提升至 1.5 倍。

至於六都中的新北市、台中市與台南市暫未採取相應措施。新北市政府表示，由於預算問題未能跟進相關政策，目前正審慎評估是否執行。台中市教育局則指出，若比照桃園加碼需要編列 8,230 萬元預算，而當地行政人員流失情況尚未成為重大問題，因此暫不考慮推廣此舉。台南市則表示，根據相關法令規定，各縣市自行增發獎金存在合法性疑慮。

總體而言，這些政策顯示了地方政府為改善校園行政工作環境所付出的努力，但各地的應對方式和步調仍有差異。