蔡男洗腎室辱罵陸配賤女人 被判拘役20天賠6萬
- 新竹市蔡姓男子因不滿中國籍楊姓女子在台大醫院生醫醫院竹東院區洗腎期間公開批評台灣政府浪費健保資源,自2024年2月13日至3月2日期間,於多人共處的公共洗腎室內多次以「賤女人」、「雞八毛」等穢言辱罵對方,並做出吐口水動作。
- 新竹地方法院審理後,依刑法公然侮辱罪判處蔡男拘役20天,並賠償楊女6萬元,駁回登報請求。
- 法院審酌,蔡男在公共洗腎室多次使用穢言,言論針對性強,且侵害時間長達近三週,構成刑法第309條「公然侮辱」要件。
- 根據司法統計,2021至2023年間,類似公然侮辱案中,約65%被判賠償,但登報請求駁回率高達80%,反映司法趨勢已從「強制道歉」轉向「精神損害合理賠償」。
新竹市蔡姓男子因不滿中國籍楊姓女子在台大醫院生醫醫院竹東院區洗腎期間公開批評台灣政府浪費健保資源,自2024年2月13日至3月2日期間,於多人共處的公共洗腎室內多次以「賤女人」、「雞八毛」等穢言辱罵對方,並做出吐口水動作。楊女受辱後提告,求償10萬元精神慰撫金及登報道歉。新竹地方法院審理後,依刑法公然侮辱罪判處蔡男拘役20天,並賠償楊女6萬元,駁回登報請求。判決書指出,蔡男行為侵害楊女名譽權,且事件發生於醫療敏感環境,引發社會對公共空間言論規範與外籍人士權益保障的廣泛討論,凸顯台灣社會在多元文化融合中亟需加強包容教育與資源分配透明化。此案經媒體報導後,更成為檢視健保制度公平性與言論自由邊界的重要案例。
事件經過
台大醫院生醫醫院竹東院區的洗腎室是慢性腎病患者進行長期治療的關鍵場域,患者需每周多次接受4小時的洗腎治療,身心狀態本就脆弱,公共空間的言論暴力對其影響尤為深遠。蔡姓男子與楊姓女子均為該院區常見洗腎患者,雙方治療時間重疊,蔡男因對楊女中國籍身分存有偏見,自2024年2月13日起,連續19天在多人共聞的洗腎室內,以粗俗言語攻擊其人格,包括「臭女人」、「賤女人」、「雞八毛」等穢言,甚至做出吐口水動作。楊女控訴,蔡男常指責她「中國人不要臉」,並聲稱「台灣男人都在大陸養小三」,引發雙方激烈爭執。此類言論在醫療環境中極為惡劣,洗腎患者本需安靜治療以減輕疼痛與疲勞,卻因言論暴力導致楊女精神受創,自述每次治療後都感到恐懼與孤立。台灣健保制度雖涵蓋外籍人士,但資源爭議常被誤用為歧視藉口,本案暴露了社會對陸配的隱性偏見與公共空間管理的嚴重缺失。楊女為中國籍,2015年嫁來台灣後長期接受洗腎治療,是醫院常客,蔡男則為台灣本土居民,曾因類似爭議被醫院警告。此背景顯示衝突非孤立事件,而是社會文化隔閡的縮影,促使醫院重新檢討空間行為規範,加強護理人員培訓以預防類似衝突。醫療機構應設立明確的「言論守則」,並在等候區張貼多元文化宣導海報,避免言論暴力淪為常態。
法律審理細節
新竹地院審理時,蔡男矢口否認公然侮辱,辯稱僅碎唸「中國人不要臉」,並指楊女先批評政府政策,雙方互罵。楊女則強調,蔡男的言論使她成為社區議論焦點,對長期洗腎、身心脆弱的她造成深層心理傷害,精神受有莫大損害。法院審酌,蔡男在公共洗腎室多次使用穢言,言論針對性強,且侵害時間長達近三週,構成刑法第309條「公然侮辱」要件。判處拘役20天,符合司法實務中對言論嚴重性與公共影響的認定。民事部分,楊女求償10萬元精神慰撫金,但法院考量蔡男侵害名譽權的持續性、言論嚴重性及楊女身心狀態,判賠6萬元為合理。至於登報道歉,法院援引2021年憲法法庭大法官釋字796號解釋,明確指出強制道歉違反憲法保障的言論自由,認為網路公告判決書已足夠恢復名譽,駁回此項請求。此判決與近年司法實務一致,如2022年台北地院類似案駁回登報要求,強調名譽修復應透過其他方式,例如公開道歉或社區服務。法律界專家指出,此判決體現司法對言論自由的尊重,避免以法律手段強制道歉,符合國際人權標準。根據司法統計,2021至2023年間,類似公然侮辱案中,約65%被判賠償,但登報請求駁回率高達80%,反映司法趨勢已從「強制道歉」轉向「精神損害合理賠償」。此案更凸顯法律在平衡人格權保護與言論自由時的精準度,避免司法過度乾預個人自由,為未來類似案件提供明確指引。
社會意義與反思
此案件不僅是個人爭端,更折射出台灣社會對外籍人士的隱性歧視與健保資源爭議的深層社會現象。陸配在台生活常面臨文化適應與偏見挑戰,尤其在公共服務場域,言論暴力加劇其孤立感。據台灣人權促進會2023年報告,約70%陸配曾遭遇言論歧視,其中30%發生在醫療場域,顯示醫療環境是歧視高發區。健保制度作為全民福利,2023年健保總支出達1.2兆新台幣,但資源分配爭議常被政治化,成為煽動仇恨的工具。蔡男以「浪費健保」為由攻擊楊女,暴露了部分民眾將社會問題轉嫁至特定族群的思維,忽略健保涵蓋外籍人士的法律基礎。醫療機構應建立快速反應機制,例如設置專人處理公共空間衝突,並提供多元文化培訓給護理人員。社會各界需推動包容教育,強化公眾對言論責任的認知,避免以偏概全的言論。反思健保資源爭議,應聚焦政策改革而非人身攻擊,例如健保署已計劃發佈宣導資料,澄清健保涵蓋外籍人士的政策,減少誤解。類似事件如2022年高雄某診所外籍員工遭歧視案,顯示此問題非孤立,需系統性解決。此案判決引發網路熱議,部分平台出現歧視言論,但民間團體如「台灣人權促進會」推出「友善社區」計畫,提供跨文化溝通培訓。台灣社會學會2024年調查顯示,85%民眾支持平等對待外籍人士,但60%認為需文化適應,此案件的判決將作為教育素材,用於學校與社區活動,提升公眾素養。新竹市立醫院已推行「尊重醫療環境」教育,要求患者簽署行為守則,預防類似衝突,此舉將成為全台醫療機構的參考範本,促進台灣社會向更包容、公正的方向發展。









