新樓醫院首辦健康臺灣永續擂台賽 創新趣味實踐ESG深化醫療永續

台南新樓醫院於1日在台南市舉辦首屆「健康臺灣深耕永續擂台賽」，匯聚衛生局、健保署南區業務組、醫師公會等12家單位共150位醫療業界代表，以創新知識擂台競賽形式推動ESG永續理念。活動聚焦少子高齡化社會下健保永續與醫療韌性，透過專業講座及趣味競賽，將艱澀政策轉化為互動知識，強調醫療機構應兼具環境保護與社會責任。院長劉啓擧指出，此為「醫療不只是治病場所，更是永續社會支柱」的具體實踐，現場氣氛熱烈，參賽者透過競賽深化對健康臺灣願景的理解，為區域醫療體系永續發展注入新動能。

專業講座剖析醫療永續核心議題

活動上半場由中央健保署南區業務組賴大年副組長揭開序幕，深入解析「健康臺灣-健保永續」關鍵課題。他指出，台灣面臨少子高齡化衝擊，2023年健保收支缺口達880億元，亟需透過「預防醫療優化」與「資源精準分配」維持制度穩定。賴副組長強調，未來將推廣「健康存摺」整合跨院資料，降低重複檢查率30%，此舉與新樓醫院近年推動的「社區健康篩檢車」形成呼應，該院2022年透過移動服務覆蓋50個偏鄉社區，使慢性病管理率提升25%。
新樓醫院院長劉啓擧緊接分享「ESG推動-健康韌性．永續新樓」實踐路徑，揭露醫院已落實三大關鍵措施：一、2023年完成太陽能板系統建置，年減碳1,200噸；二、推行「綠色採購」，優先選擇在地有機食材，降低供應鏈碳足跡40%；三、成立社區健康志工隊，年服務3,000小時。他補充，ESG非僅環保，更需「社會治理」深化，例如與麻豆社區合作設立長照中心，整合醫療與照護資源，降低急診轉院率22%。
衛福部臺南醫院陳姿君秘書則以「ESG數位治理」為題，展示AI篩檢系統如何提升效率。該系統透過大數據分析高風險族群，將篩檢準確率從82%提升至95%，並減少人力成本35%。她舉例，2023年台南地區肝癌篩檢率因系統優化，從41%躍升至67%，此經驗將推廣至全台12家區域醫院，成為「數位健康治理」典範。這些專業分享不只解讀政策，更提供可複製的實務工具，讓與會者掌握永續發展的具體執行路徑。

知識競賽轉化ESG為互動體驗

活動下半場轉化為熱血知識擂台賽，設計三大創新關卡，將ESG議題融入趣味競賽。首關「快又準」按鈴搶答以「健保支付改革」為題，參賽者須在5秒內搶答「預防醫療成本佔健保總支出比例」，正確答案為18.7%，現場瞬間爆發掌聲。此設計呼應賴副組長所提「資源優化」關鍵，讓與會者直觀理解預防醫療的經濟效益。
第二關「能文能武」白板作答聚焦「醫療ESG實例」，參賽隊伍需在2分鐘內列出三項醫院減碳措施。麻豆新樓組隊員現場寫下「空調溫度自動調節」、「電子化病歷減少紙張」、「綠色交通接駁」，獲得評審高度肯定。此關卡巧妙結合醫院日常運作，讓ESG理念脫離抽象概念。最吸睛的「Bingo 25宮格」連線大作戰，將25個ESG關鍵詞（如「碳足跡」、「社區共好」、「永續供應鏈」）藏於宮格中，參賽者需連線正確詞組贏取分數。現場觀眾在「Bingo」呼聲中，不只記住專業術語，更透過遊戲理解「ESG」與「健康臺灣」的關聯性。
最終，金獎得主麻豆新樓組以92分勝出，隊員陳醫師分享：「以往覺得ESG很遙遠，但透過競賽，我們學會用『社區篩檢率』計算減碳效益，未來將在門診推行『綠色就診』流程。」此賽製成功打破專業隔閡，讓與會者從被動聽講轉為主動參與，將永續思維深植於醫療實務。

多方協力打造區域健康永續生態圈

本次活動彰顯台南醫療體系跨域合作的關鍵價值，新樓醫院主動整合衛生局、消防局、診所協會等單位，建立「健康臺灣推動聯盟」。院長劉啓擧強調，單一醫院難以應對系統性挑戰，需透過「區域醫療共識」凝聚共識。例如，與台南市消防局合作開發「災害應變醫療車」，整合AI預警系統與緊急醫療資源，將救護反應時間縮短40%。
活動更延伸至社區實踐層面，新樓醫院宣佈2024年將擴大「健康社區深耕計畫」，於麻豆、善化等6個行政區設立「永續健康站」，提供免費篩檢與ESG教育。計畫結合在地特色，如麻豆農業聚落推廣「有機食農健康講座」，善化社區則發展「銀髮數位健康」課程。這些措施直接呼應健保署「2030健康臺灣」目標，預計提升區域慢性病管理率至75%以上。
衛福部南區業務組代表指出，新樓醫院模式已獲中央肯定，將納入「地方醫療創新補助計畫」，挹注經費支持區域永續發展。此舉不僅解決台南醫療資源分布不均問題，更為全台提供可複製的「醫療ESG實踐路徑」。未來將串聯奇美醫院、成大醫院等區域醫療中心，共同建構「健康臺灣永續網絡」，讓ESG理念從會議桌落實到街頭巷尾，真正實現「健康長壽」的社會願景。