健保署提醒：育嬰假以「日」申請 同時健保申報事宜

健保署提醒育嬰假申請以「日」為單位的重要性，並提供了相關的健保申報事宜。

自今年起，政府推動育嬰留職停薪以「日」為單位申請，讓受僱勞工在子女未滿三歲前，可依需求向雇主提出申請。林小姐就是一位實際案例，她結束產假後返回公司工作，但家中仍有二歲幼兒需照料，每日皆交由托嬰中心照顧。然而，因孩子剛進入托嬰期，經常因感冒、發燒等情況需要家長短期照護，這讓家庭與工作之間的平衡變得困難。

為了便利勞工及時處理這種突發需求，健保署特別提醒，申請育嬰留職停薪可累積數日，只需於當月月底前一併辦理即可，無需每次一一提出申請。此舉不僅減輕了勞工的行政負擔，也提高了申請效率。

此外，為了幫助勞工和雇主更好地理解和運用相關規定，健保署已整理出常見三大問題及解決方案，透過健保官網提供即時資訊。這些信息涵蓋了健保費計收、申報管道以及補充保費等重要內容，使勞工能夠迅速瞭解如何進行正確的健保申報流程。

總之，政府通過多元化的制度支持家庭在關鍵時期的需求，而健保署也提供了相關的指導和協助，讓更多家長能安心工作並妥善照顧家庭。