台南新樓醫院舉辦健康台灣永續擂台賽 促進醫療體系永續發展

台南新樓醫院日前在院內會議廳盛大舉辦「健康台灣深耕永續擂台賽」，集結台南市衛生局、消防局、醫師公會、診所協會及衛福部中央健康保險署南區業務組等十餘單位，共同探討健保體系因應少子高齡化社會的永續發展策略。活動以創新「知識擂台賽」形式，將艱深的健保政策與ESG議題轉化為互動競賽，現場吸引超過300位醫療從業人員參與。中央健康保險署南區業務組賴大年副組長指出，台灣65歲以上人口佔比達20.8%，健保基金面臨長期財務壓力，亟需透過資源優化與政策創新維持永續；新樓醫院院長劉啓擧強調，醫療機構不僅是治療場所，更應成為推動環境保護與社會責任的關鍵樞紐，透過此活動串聯區域醫療資源，深化健康韌性建設。

健保永續與ESG政策深度對話

活動上半場聚焦政策與實務對接，中央健康保險署賴大年副組長以「健康台灣-健保永續」為題，剖析台灣健保制度在高齡化社會的挑戰。他指出，2023年健保總支出達1.8兆元，年成長率5.2%，遠高於所得成長率，必須透過「預防醫學前置化」與「醫療資源精準分配」雙軌並進。例如，推廣社區篩檢降低急診負擔，2022年台南地區高血壓篩檢率提升至75%，減少30%住院需求。衛福部臺南醫院陳姿君秘書則分享數位治理實例，透過AI篩檢系統整合電子病歷，將糖尿病篩檢效率提升40%，病歷管理錯誤率下降至0.5%以下。新樓醫院院長劉啓擧進一步說明ESG推動成果，院內建置太陽能板覆蓋30%建築屋頂，年減碳量達1,200噸，並設立「綠色醫療委員會」統籌環保流程，從醫療廢棄物分類到無紙化作業全面落實。這些實踐印證醫療機構可透過科技與管理創新，將ESG目標轉化為可量化的永續績效。

知識競賽創新設計深化政策理解

活動下半場轉為熱血知識擂台，設計三大關卡考驗參賽者專業素養與臨場反應。首關「快又準」按鈴搶答，題目涵蓋健保給付政策與ESG實務，如「2023年健保總額預算中預防保健支出佔比為何？」參賽隊伍需在3秒內搶答，現場按鈴聲此起彼落，氣氛瞬間高漲。第二關「能文能武」白板作答，要求隊伍在90秒內解析「如何透過社區健康營造降低慢性病發生率」，麻豆新樓組成贏我就不隊以「整合長照資源與運動推廣」的策略獲得滿分，其解題內容更被衛福部列為典範案例。第三關「Bingo 25宮格」連線大作戰，將健康議題融入趣味遊戲，例如連結「高血壓篩檢」與「社區運動中心」，參賽者需在宮格中找出關鍵詞關聯，過程中穿插健保補助政策解說，讓參與者在歡笑中掌握核心知識。冠軍隊伍贏我就不隊總教練林醫師表示：「過去覺得ESG很抽象，但透過競賽把政策轉化為日常案例，現在開會時會主動討論減碳方案。」此設計成功將政策轉化為可操作的行動指南，避免流於口號。

永續發展深化區域醫療合作網絡

本次活動不僅是單次競賽，更建構台南醫療體系永續發展的協作平台。劉啓擧院長強調，新樓醫院將聯合衛生局推動「社區健康守護計畫」，2024年將在麻豆、永康等6個行政區設立健康篩檢站，預計覆蓋10萬人口，並整合消防局的緊急醫療資源，縮短急救反應時間至15分鐘內。衛生局長王文良現場承諾，將優先審查參與擂台賽的醫療機構申請「永續醫療補助」，針對減碳設備與數位系統升級提供最高30%經費補貼。活動更催生跨單位合作機制，例如醫師公會與診所協會將共同開發「ESG健康教育手冊」，針對基層醫療人員提供實務培訓，預計2024年推廣至全台120家診所。長期而言，此模式可延伸至其他縣市，參考台南經驗建立「健康台灣永續指標」，涵蓋健保財務健康度、醫療資源公平性及環境影響力三大面向。劉院長總結：「醫療永續不是選擇題，而是必答題。我們要讓每張病歷都承載永續價值，讓社區成為健康韌性的基石。」新樓醫院已規劃每季舉辦類似活動，持續深化區域醫療網絡，為台灣健保體系的永續發展提供實證典範。