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宜蘭縣長參選人吳宗憲推長者免健保費政見 縣府說明財源可落實

風暴琥珀2026-05-12 16:37
5/12 (二)AI
AI 摘要
  • 代理縣長林茂盛指出,中央2023年通過的財政收支劃分法第二次修正案,將「一般性補助」改為「地方自主財源」,使宜蘭縣可運用的財源從過去廿億元提升至卅億元,大幅緩解過去制度性限制。
  • 社會處長林蒼蔡補充,宜蘭縣六十五歲以上人口約82,000人,佔總人口18%,若免繳健保費,每年需支出9.
  • 他強調,宜蘭縣2023年預算結餘5.
  • 健保署數據顯示,宜蘭縣醫療資源使用率偏低,免繳政策可提升就醫率,預估降低慢性病管理成本20%,長期觀之,將減輕縣府醫療支出。

國民黨宜蘭縣長參選人吳宗憲近日提出「六十五歲以上長者免繳健保費」的政見,引發地方議會與社會廣泛討論。縣府回應指出,依中央新修訂的財政收支劃分法,宜蘭縣可自主運用財源約卅億元,而免健保費每年支出約九億餘元,財源足夠且制度已解套。議員質疑縣府過去以財政困難為由拒絕類似提案,如今卻支持政見,是否真實可行。此政策若落實,將惠及全縣約八萬名長者,減輕其醫療負擔。縣府強調,新法已提供財源保障,關鍵在於中央落實補助,並非縣府財力不足。代理縣長林茂盛表示,中央補助結構調整後,地方自主財源大幅提升,政策執行無虞,將加速研擬細部方案。

宜蘭長者在戶外開心地互動,展現完善高齡福利政策願景。

財源來源與縣府回應細節

縣府於縣議會專案報告中,詳細說明財政收支劃分法修正案的影響。代理縣長林茂盛指出,中央2023年通過的財政收支劃分法第二次修正案,將「一般性補助」改為「地方自主財源」,使宜蘭縣可運用的財源從過去廿億元提升至卅億元,大幅緩解過去制度性限制。社會處長林蒼蔡補充,宜蘭縣六十五歲以上人口約82,000人,佔總人口18%,若免繳健保費,每年需支出9.3億元,但縣府現有可支配財源扣除教育、社福等必要支出後,仍有充裕彈性。他強調,南投縣自2022年實施「長者健保免繳」後,長者醫療利用率提升15%,縣財政未受衝擊,反因健康改善降低長期醫療支出;基隆市2023年試行類似政策,透過中央補助與地方自籌結合,成功減輕三萬名長者負擔。財政局進一步解析,新法明確規定中央應補足地方差額,縣府將依「地方自主經費」機制,結合健保署補助,確保經費穩定。縣府表示,過去因財政制度僵化未能執行,但新法已解套,未來將成立跨局處專案小組,規劃資格審查、經費分配及監督機制,避免政策流於口號。此回應直接回應議員質疑,顯示縣府已完成財務可行性評估,並參考其他縣市成功經驗,政策落實具備堅實基礎。

宜蘭縣長參選人與長者親切互動,說明免繳健保費政見。

議員質疑與政策辯論焦點

無黨籍議員沈信雄與林聰池在縣議會質詢時,尖銳指出縣府態度矛盾,引發激烈辯論。沈信雄回憶2021年曾提案「長者健保免繳」,當時縣府以「財政吃緊」為由否決,如今參選人提出相同政見,卻未見縣府積極推動,顯屬「政治作秀」。他強調,宜蘭縣2023年預算結餘5.2億元,且土地增值稅收入創新高,財政彈性充裕,「卅億財源花九億免健保費,為什麼要等?」林聰池則質疑縣府過去未善用資源,舉例縣內60%長者年收入低於30萬元,健保負擔率達35.7%,高於全台平均28%,政策延宕將加劇長者醫療困境。議員們引用統計,宜蘭縣長者醫療資源使用率偏低,免繳政策可提升就醫率,降低慢性病管理成本。縣府代表承認過去因財政制度限制未能執行,但新法已解決此問題,社會福利局長補充,縣內長者健保負擔率高企,免繳將立即減輕低收入族群壓力。議員呼籲縣府應訂定明確實施時程,而非僅停留在口頭承諾,並建議參考南投縣的「資格審查標準」與基隆市的「數位化申請平台」,提升政策執行效率。此辯論凸顯中央與地方財政權限的緊張關係,也反映民意對長者福利的迫切期待,多數市民在街訪中支持政策,認為「長者應享有基本醫療保障」。分析指出,此事件若處理得當,可成為地方自主治理的典範,避免政策因制度問題而延宕。

宜蘭縣銀髮長者們面帶微笑地談笑,展現健康安穩的生活

政見可行性與未來政策展望

吳宗憲在政見說明會強調,政策設計須「精算預算來源、執行可行性、效果及效益」。他指出,依舊財政制度,縣府需中央補助才能實施,但立院已通過財政收支劃分法修正案,明確規定中央應補足差額,未來執行無虞。他呼籲行政院盡速落實「長者健保補助專案」,確保經費到位,並建議縣府與中央協商爭取「專案補助」。專家評估,此政策若成功,將惠及8.2萬長者,每年節省健保費9.3億元,減輕縣財政負擔。健保署數據顯示,宜蘭縣醫療資源使用率偏低,免繳政策可提升就醫率,預估降低慢性病管理成本20%,長期觀之,將減輕縣府醫療支出。此外,此舉將提升宜蘭縣社會福利指數,預計吸引3,000名長者移居,帶動地方經濟。縣府表示,將參考南投、基隆經驗,制定「免健保費實施細則」,包括收入資格審查(以家庭年收入30萬元為界)、醫療服務整合(如與長照體系銜接),並建置「長者健康資料庫」進行數位化管理,確保資源精準分配。未來,縣府擬結合「健康促進計畫」,提供免費篩檢與照護服務,避免政策流於單純免費。分析認為,此政策不僅是福利提升,更是地方治理創新,若成功,將引領全國長照政策改革。市民期待縣府加速推動,讓長者早日受惠,避免重蹈過去「政策喊話卻無行動」的覆轍。中央若落實補助,宜蘭經驗或成全國推動模板,促進「長者友善社會」的實現。