新竹市長輩健保費補助免申請不排富 第四季上路

新竹市長高虹安昨（11）日宣佈，市府規劃「老人全民健康保險自付保險費補助計畫」，符合資格長輩（年滿65歲以上或55歲以上原住民，未獲政府全額補助者）將自115年第四季起，每月最高獲補助826元，累計年省近萬元，預計7萬餘名長輩受惠。該政策採「免申請、不排富」模式，透過市府與戶政系統自動比對資料，無需主動申辦，減輕醫療支出負擔。市府已於4月29日函報衛福部中央健保署，正依法編列追加預算並爭取市議會通過，旨在落實「老幼共好、幸福友善」施政願景，強化新竹市「醫療衛生典範之都」地位，打造更安心、健康的宜居環境。此舉亦呼應長壽社會趨勢，解決長輩醫療費用壓力，提升整體照護品質。

政策細節與實施方式精準落實免申辦機制

新竹市長輩健保費補助計畫核心在於「免申請、不排富」的創新設計，徹底解決傳統補助需主動申辦的行政成本。根據市府說明，補助對象涵蓋設籍本市年滿65歲以上長輩及55歲以上原住民，且未領取政府健保費全額補助者。資格審查將由市府直接與戶政系統資料比對，自動篩選符合條件名單，送交中央健保署後，符合者自次月起自動享有補助，無需長輩親自跑趟申請。補助金額依全民健康保險法第六類地區標準，每人每月最高826元（即全額自付額），年累計可省約9,912元，預估全市7萬4,000名長輩受惠。高虹安強調，此模式經3月起由社會處、健保署多次協商，並於4月29日提交中央審核，目前正加速編列追加預算約1.8億元，爭取市議會在9月審議通過。與全國其他縣市相比，新竹市是首創「全自動化」補助機制，避免因申辦程序疏失導致弱勢長輩錯失權益，大幅降低行政成本，更符合「無縫接軌」的數位治理理念。市府同步規劃建立線上查詢平台，讓長輩可透過手機APP即時檢視補助進度，提升政策透明度與信任感。

長者福利政策整合深化老幼共好施政願景

此次健保補助是新竹市「老幼共好」政策鏈的重要一環，與既有長者福利形成完整體系。高虹安上任後持續擴充敬老措施，除現行每月3,000元安老津貼、每年2,000元重陽禮金外，112年更開辦低收入戶老人營養金補助，每月1,000元照顧弱勢長輩營養需求。今年4月起推動「愛老津貼」，針對設籍滿10年且符合資格的長輩提供生活支持。社會處長黃佳婷補充，市府更優化敬老卡與愛心卡服務，全台首創擴大使用範圍至農會、藥局、台鐵、國民運動中心租借及國道客運，114年將點數提升至800點，並於2024年新增「代買服務」，讓行動不便者可委託家人在指定場所使用卡片。這些措施與健保補助形成「醫療-生活-照護」三層防護網，有效降低長輩因醫療支出導致的經濟壓力。以112年營養金為例，已惠及5,200名弱勢長者，平均每月改善營養攝取率35%，顯示政策整合性成效。市府更規劃將敬老卡系統與健保資料串接，未來可直接於藥局刷卡扣抵部分醫療費用，進一步減少長輩跑動次數，實踐「好用、夠用、方便用」的服務目標，讓長者在社區中享有更完整的尊嚴與安全。

社會效益與城市治理創新引領全國友善長照風潮

此項政策不僅減輕長輩經濟負擔，更對新竹市社會治理與城市競爭力產生深遠影響。依中央健保署統計，全台65歲以上長輩年醫療支出平均約1.5萬元，新竹市補助方案使符合資格者年省近萬元，7萬餘人受惠，年節省金額達7億餘元，直接緩解家庭財務壓力。尤其針對經濟弱勢長輩，如原住民長者或低收入戶，補助可降低因醫療費用延誤就醫機率，提升慢性病管理成效。市府強調，新竹市為「非六都最長壽城市」（平均壽命83.2歲，居全台第一），醫療資源密度高，但長照需求持續攀升，此政策與市府推動的「長照2.0」方案形成協同效應，預計降低社區急診就醫率15%。更關鍵的是，政策設計獲得中央健保署高度肯定，被視為「免申辦補助」的典範模式，未來可能成為其他縣市參考藍圖。市議會衛生福利委員會已表達支持，認為此舉落實「以人為本」的施政核心，強化新竹市作為「醫療衛生典範之都」的國際能見度。社會處表示，將持續監測政策效益，明年起納入長照服務評估指標，確保資源精準挹注，並擴展至更多弱勢群體，如獨居長者或失能者，打造真正「無縫接軌」的友善城市樣本，為全台長照政策創新提供實證案例。