彰基宣佈發放3.5個月年終獎金創130年新高近萬員工嗨領11億元

2026 年 1 月 1 日，彰化基督教醫院（簡稱彰基）宣佈全體員工將獲得 3.5 個月的年終獎金，這一數字刷新了該院自 1896 年創立以來的歷史紀錄。此次發放總額高達新台幣 11 億元，參與員工近萬人，瞬間讓醫院內外都「嗨翻」。

彰基新任總院長陳穆寬教授在即將上任前夕，宣佈了這一令人振奮的消息。自 2018 年接掌院長之職以來，彰基的年終獎金已經從最初的 2.8 個月逐步提升至 3.5 個月，顯示出該院在各項關鍵指標上的持續改進和優異表現。

值得注意的是，在宣佈這一喜訊之前，彰基面臨著多重挑戰。包括全國同步實施的健保「前瞻式預算分區共管」新制以及癌症質子治療大樓、南投基督教醫院等百億元重大建設投資計劃。面對這些困難，陳穆寬教授強調，彰基依然能夠維持自費率處於醫學中心的低檔水平，這得益於該院在管理改革和數位轉型方面的不懈努力。

具體而言，彰基採用了專業小組集體決策的方式進行採購，確保過程公開透明。此外，推行「有床各科用、床是病人的」制度大幅提升了病床的使用效率，有效改善了候床問題並吸引更多重症患者前來就醫。這些措施不僅提升了醫療服務品質，也讓更多病人受益。

除了總院外，彰基醫療體系下的其他七家分院也在年終獎金方面取得了進步：兒童醫院發放 3.5 個月，而二基、鹿基、雲基、員基、漢基則提高至 3 個月，南基也提升到 2.5 個月。這一舉措全面照顧了第一線醫護人員的福利。

此次年終獎金的大幅增長讓員工們感到「有感」，他們認為醫院轉型所帶來的成果不僅體現在醫療品質上，還實際回饋到了每一位基層工作者身上，這無疑將成為大家迎接新一年的重要動力。