趨勢排行
掌握趨勢,領先排序。

賴清德:不加薪難留人 醫護人員薪資 STRUCTURE需正視

月眠之鷺2026-01-24 11:56
1/24 (六)AI
AI 摘要
  • 此外,賴清德也提到,除了單純增加薪資外,還需考慮改善工作環境、提供更多的繼續教育機會以及增設職業發展途徑等措施。
  • 根據賴清德的看法,健保制度成立 30 年來雖解決了許多社會需求,但同時也引發了一些結構性的問題,這些問題直接導致醫療人手短缺。
  • 賴清德在「健康台灣 深耕論壇」活動上指出,醫護人員薪資結構需立即正視。

賴清德在「健康台灣 深耕論壇」活動上指出,醫護人員薪資結構需立即正視。他強調,若不提高薪資,將難以留住人才。根據賴清德的看法,健保制度成立 30 年來雖解決了許多社會需求,但同時也引發了一些結構性的問題,這些問題直接導致醫療人手短缺。

他特別提到,為了改善這種情況,衛生部門應重新評估醫護人員的薪資待遇。賴清德指出,適當提高薪資不僅能吸引更多年輕人進入醫學領域,還有助於留住現有的專業人才,以確保醫療服務的品質和穩定性。

此外,賴清德也提到,除了單純增加薪資外,還需考慮改善工作環境、提供更多的繼續教育機會以及增設職業發展途徑等措施。這些措施將有助於提升醫護人員的工作滿意度,從而減少流失率。

總之,在面對醫療人力短缺的挑戰時,賴清德呼籲各界共同合作,通過多方面的努力來改善目前的情況。他強調,這不僅是醫療體系內部的事務,更關係到每一位病人的健康和福祉。