陸配考進健保署首例 健保署強調不涉機敏資料

一名陸配於三月底通過健保署公務人員考試分發任職，成為首位大陸配偶正式進入該署實務訓練之案例，引發社會對資安及敏感資料接觸之高度關注。健保署證實，該名陸配目前處於實務訓練階段，尚未取得正式任用資格，不涉及機密系統，亦不接觸全民健保投保與就醫核心資料。此舉依據《兩岸人民關係條例》第二十一條規定，陸配入籍滿十年者得應公務人員考試任職公務人員，健保署強調所有同仁均嚴格遵守個資管理規範，確保國人健康資訊安全無虞。該事件除凸顯兩岸人事制度透明化進程，更引發各界對公部門資安管理機制之深入討論，健保署已主動說明訓練內容屬公開業務範疇，與全民健保資料庫系統完全隔離。

陸配任職健保署資安疑慮澄清與法律依據

健保署人事室主任宋蕙安明確說明，該名陸配目前僅處於實務訓練期，尚未取得正式公務人員任用資格，其訓練內容包含健保業務流程與行政作業，不涉及任何機密資料系統。據瞭解，健保署系統分級管理嚴格，全民健保資料庫（含投保資料、就醫紀錄）屬高機密等級（B級），需經雙重身份驗證及專屬權限核可，而陸配訓練僅接觸公開業務模擬系統（C級），與核心資料完全隔離。此舉符合《個人資料保護法》第十九條規定，非主管機關不得擅自蒐集或處理敏感個資。健保署進一步指出，歷年陸籍人士於公部門任職比例僅約0.3%，此案例係依《兩岸條例》第21條合法程序辦理，並非特例。2020年曾有陸配考進環保署案例，當時亦經審查未接觸機密系統，顯示公部門對資安管理已建立標準化流程。健保署強調，所有同仁（含外籍及陸籍）均需通過背景調查及資安培訓，方能取得系統操作權限，此制度已實施逾十年，無任何資安事故紀錄。

健保署個資管理機制與資安防護層級

健保署個資管理採用「分級授權、雙重驗證」機制，將系統分為公開（A級）、一般（B級）與機密（C級）三層。全民健保資料庫屬C級機密，僅限特定職務（如醫事人員、審查專員）經專案核准後方可存取，且系統全程自動稽核存取紀錄。據健保署2023年資安報告顯示，該署已建置「資料外洩預警系統」，透過AI分析異常存取行為，2023年成功阻斷37起潛在未經授權存取事件。此外，健保署每季執行「資安漏洞掃描」，並配合國家資通安全研究院（NCC）標準進行等級認證。針對陸配任職疑慮，健保署補充說明，其訓練內容為「健保申報流程模擬系統」，僅含虛擬案例資料，與真實資料庫無任何連結。此機制亦適用於其他外籍同仁，如2022年新加坡籍公務員任職時，同樣需通過資安認證方能操作系統。健保署強調，個資管理非針對特定身分，而是基於職務需求嚴格控管，符合《個人資料保護法》第17條「最小必要原則」，確保每位同仁僅能接觸工作所需資料。

民眾黨李貞秀黨籍爭議司法程序與黨務程序

前民眾黨立委李貞秀遭開除黨籍後，19日於直播中出示文件，聲請台北地方法院「假處分」以暫時維持黨籍及立委身分，並援引王金平2015年案例對比。民眾黨主席黃國昌回應，李貞秀對「定暫時狀態處分」理解有誤，王金平案係因黨內程序瑕疵，而李貞秀已逾黨章規定申覆期限。中選會15日公告由成大法律系教授許忠信遞補立委缺額，立院22日將舉行宣誓就職，程序不受司法程序影響。李貞秀聲請假處分主張「黨籍未終止」，但依民眾黨黨章第15條，除名需經中常會決議，且申覆期僅30日，其未於期限內完成申覆程序，故中選會遞補程序合法。司法程序方面，假處分需證明「損害難以彌補」，而李貞秀未能證明其立委資格將立即喪失，與王金平案中「黨籍存續影響選舉」之情形不同。民眾黨強調，司法程序不影響黨內紀律決議，黃國昌指出「黨內程序已依法完成，司法僅處理爭議，不影響行政程序」。此事件凸顯黨內紀律與司法程序的交界點，類似案例如2021年時代力量立委林昶佐遭開除後，法院亦裁定不影響立院席次遞補。